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Delivrone recherche un Account Manager Fidélisation pour accompagner ses clients existants et maximiser leur succès opérationnel dans le secteur médical.
Vous gérez le cycle post-signature: installation, optimisation des usages et identification de nouveaux besoins, tout en assurant la satisfaction et la performance des comptes stratégiques.
Le poste implique des visites client régulières en France et une collaboration étroite avec les équipes commerciales et produit.
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
CDI - Temps plein
Rémunération fixe + variable sur objectifs (rétention, expansion, satisfaction)
Poste basé à Paris ou à Rouen avec déplacements régionaux (~30%)
Delivronerévolutionne la logistique médicale grâce à des drones qui transportent échantillons biologiques, médicaments et produits sanguins entre établissements de santé.
Notre mission :améliorer les parcours de soins, développer l'égalité territoriale et réduire les temps d'attente aux urgences.
Depuis 2021, nous avons déployé nos solutions dans 15 établissements (CHU, GHT, laboratoires privés) avec plus de 70 000 km d'opérations réalisées. Nos clients constatent un gain de tempsde +50%et 95% d'émissions carbone en moins.
En pleine expansion, nous recrutons un(e)AccountManager Fidélisation pour accompagner nos clients existants et maximiser leur succès opérationnel.
Vousprenez en charge le cycle de vie client post-signature:de l’installation de la solution,de l'optimisation des usages à l'identification de nouveaux besoins/Vous êtes le garant de la satisfaction, de la performance et du développement de nos comptes stratégiques.
Assurer le suivi opérationnel régulier de vos comptes (GHT, laboratoires)
Piloter les revues de performance trimestrielles (KPI temps, coûts, carbone)
Anticiper et résoudre les irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes
Garantirlasatisfactionde nosclients et des parties prenantes
Assurer le renouvellement des contrats
Identifier les opportunités d'extension (nouvelles liaisons, nouveaux flux)
Accompagner l'augmentation de la fréquence d'usage sur les lignes existantes
Proposer des évolutions de services adaptées aux besoins
Conduire des projets d'amélioration continue avec les équipes
Détecter et qualifier les besoins complémentaires (nouveaux sites, nouveaux produits transportés)
Construire les offres d'upsell/cross-sellen lien avec l'équipe commerciale
Structurer et défendre les business cases d'extension auprès des directions
Piloter le renouvellement et l'évolution des contrats
Remonter les insights terrain pour alimenter notre roadmap produit
Identifier et cultiver les ambassadeurs internes chez nos clients
Faciliter les retours d'expérience et témoignages clients
Contribuer à la visibilité de nos projets (études de cas, communication)
2à 5 ans en gestion de comptes dans l’univers de la santé
Expérience réussie en fidélisation client avec résultats mesurables (taux de rétention, NRR, satisfaction)
Capacité à piloter la relation multi-niveaux : utilisateurs terrain, directions fonctionnelles, direction générale
Compréhension des environnements hospitaliers et de leurs contraintes
Aisance avec les outils CRM, le pilotage par la data et les tableaux de bord de performance
Orientation client :vous placez leur succès au cœur de tout
Écoute active & empathie :vous savez comprendre les enjeux métiers et vous adapter
Proactivité & rigueur :vous anticipez, structurez et tenez vos engagements
Esprit entrepreneurial :vous aimez construire, optimiser, faire grandir
Excellent relationnel :vous créez facilement la confiance avec des interlocuteurs variés
Expérience en scale-up ou environnement innovant
Sensibilité aux enjeux RSE et impact territorial
Mobilité géographique pour visites clients régulièrespartout en France
Contribuer concrètement à l'amélioration des soins et à l'égalité territoriale
Rejoindre une équipe passionnée qui construit une référence européenne
Travailler sur des projets innovants à fort enjeu sociétal
Poste basé à Paris ou à Rouen avec déplacements régionaux (~30%)
Équipe à taille humaine en forte croissance
Autonomie, responsabilité et proximité avec les fondateurs
Culture de la co-construction et de la confiance collective
Rémunération fixe + variable sur objectifs (rétention, expansion, satisfaction)
Prêt(e) à transformer la logistique médicale avec nous ?