Account Executive Critical Power - Data Center

Aggreko

Le Havre

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

CDI - Statut cadre
Commissionnement trimestriel
Voiture de service
25 congés payés
Assurance Prévoyance et Mutuelle
Tickets Restaurants 10.50 € par jour
Chèques vacances et réductions

Résumé du poste

Aggreko, spécialiste de l’infrastructure énergétique, recherche un Account Executive pour développer le portefeuille Data Center et des solutions temporaires de power et cooling à Lille/Le Havre ou Paris.

Vous gérerez des cycles de vente complexes, collaborerez avec les équipes techniques et opérationnelles et contribuerez à des projets de refurbishment et modernization, dans un contexte CDI cadre et commissions trimestrielles.

Qualifications

  • 5+ ans d’expérience en vente B2B de solutions techniques.
  • Connaissance des environnements Data Center et infrastructure critique.

Responsabilités

  • Développer un portefeuille de clients Data Center stratégiques
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Promouvoir des solutions de power temporaire, UPS et cooling
  • Accompagner les projets de refurbishment et d’upgrade de Data Centers
  • Travailler avec les équipes engineering et opérations
  • Piloter des cycles de vente complexes à forte dimension technique
  • Construire des relations long terme avec les décideurs du secteur

Connaissances

Vente B2B
Solutions techniques
Data Center
Gestion comptes

Description du poste

Account Executive – Data Center Infrastructure & Temporary Power

Localisation : Lille / Le Havre ou Paris

Secteur : Data Center / Énergie critique / Infrastructure

Vous serez responsable du développement commercial auprès d’acteurs majeurs du marché :

  • hyperscalers
  • colocation providers
  • entreprises de mission critical infrastructure
  • contractors EPC
  • exploitants de Data Centers

Le poste couvre des projets à forte valeur ajoutée liés à :

  • l’upgrade et la modernisation de Data Centers
  • les solutions temporaires de power & cooling
  • les environnements critiques nécessitant du “zero downtime”
Missions
  • Développer un portefeuille de clients stratégiques Data Center
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Promouvoir des solutions de :
    • power temporaire
    • UPS
    • cooling
    • infrastructure électrique critique
  • Accompagner les projets de refurbishment et d’upgrade de Data Centers
  • Travailler en coordination avec les équipes engineering et opérations
  • Piloter des cycles de vente complexes à forte dimension technique
  • Construire des relations long terme avec les décisionnaires du secteur
Profil recherché

5+ ans d’expérience en vente B2B - solution technique

Expérience Dans Le Secteur
  • Data Center
  • énergie critique
  • infrastructure électrique
  • cooling ou solutions temporaires
Bonne Compréhension Des Environnements Critiques
  • UPS
  • generators
  • cooling/HVAC
  • switchgear
  • power distribution
Expérience Appréciée Dans
  • refurbishment
  • retrofit
  • modernization
  • upgrade de Data Centers

Anglais professionnel requis.

Ce Que Vous Obtiendrez
  • Travailler dans un environnement dynamique et challengeant.
  • Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  • CDI - Statut cadre
  • Un salaire fixe compétitif + Commissionnement trimestriel
  • Poste éligible à une voiture de service
  • Congés Payés : 25 congés payés
  • Assurance Prévoyance et Mutuelle
  • Tickets Restaurants : 10.50 € par jour, 4.25 € à la charge de l’employé
  • Avantages du Comité d’entreprise : Chèques vacances, chèques cadeaux, réductions etc.
Equal Employment Opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes, and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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