Accompagnateur-trice PE (H/F)

CRECHE HALTE GARDERIE MOSAIQUE; Fontaine; Sur place; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) Accompagnateur-trice PE pour assurer l'accueil et le bien-être des enfants dans un cadre sécurisant. Le poste implique d'animer des activités d'éveil, de surveiller la santé des enfants, et de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. La rémunération annuelle brute est de 25 015 €. Type de contrat : CDI à temps plein.

Prestations

Indemnité de transport

Complémentaire santé

Qualifications

• Au minimum, Bac ou équivalent avec diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis.
• Débutants acceptés, formation indispensable.
• Capacité d'observation et d'adaptation importante.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles.
• Animer des activités d'éveil adaptées.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Suivre l'état de santé général des enfants et appliquer des soins d'urgence si nécessaire.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans

Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène

Compétences en matière de santé infantile et de prévention

Capacité à repérer les signes de maladie ou de mal‑être chez l'enfant

Maîtrise des gestes de premiers secours

Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées

Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène en collectivité

Connaissance des règles diététiques et nutritionnelles du jeune enfant

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Offre n° 199QMJD
Accompagnateur-trice PE (H/F)

L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et la prise en charge des enfants au sein de la crèche en garantissant leur sécurité, leur bien‑être et leur développement dans le respect du projet éducatif de l'établissement.

Accueil et accompagnement des enfants

• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
• Assurer les soins quotidiens (repas, change, sommeil, hygiène)
• Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant
• Observer et accompagner le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Surveillance et soins de santé

• Surveiller l'état de santé général des enfants et repérer les signes de mal‑être ou de maladie
• Assurer le suivi des protocoles médicaux individualisés (PAI, allergies, traitements)
• Effectuer les soins d'urgence si nécessaire et alerter les services compétents
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et de prévention des infections
• Collaborer avec les professionnels de santé (médecin, infirmière, PMI)

Collaboration et travail d'équipe

• Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'élaboration du projet pédagogique
• Contribuer au projet de l'établissement
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Transmettre les informations importantes concernant les enfants

Relation avec les familles

• Établir une relation de confiance avec les parents
• Assurer une communication quotidienne sur le déroulement de la journée de l'enfant
• Soutenir la parentalité dans le respect des valeurs familiales

Entretien et hygiène

• Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Participer à l'entretien du matériel pédagogique

Profil recherché

Formation et diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Compétences professionnelles

• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
• Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène
• Compétences en matière de santé infantile et de prévention
• Capacité à repérer les signes de maladie ou de mal‑être chez l'enfant
• Maîtrise des gestes de premiers secours (PSCE1 souhaité)
• Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
• Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène en collectivité
• Connaissance des règles diététiques et nutritionnelles du jeune enfant

Qualités personnelles

• Bienveillance, patience et écoute
• Capacité d'observation et d'adaptation
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et créativité
• Discrétion professionnelle

Rémunération

Rémunération annuelle brute : 25 015 € (selon la convention collective), versée en 12 mois.

Conditions de travail

• Horaires : à définir selon les besoins du service (amplitude horaire 7h30‑18h)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Respect du règlement intérieur de l'établissement
• Formation continue possible

Type de contrat : CDI – 35 h/semaine – travail en journée

Déplacements : jamais

Informations salaire

• Salaire brut : Mensuel de 25 015,0 € sur 12 mois
• Indemnité de transport
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Bac ou équivalent, Auxiliaire Puériculture (DEAP). Débutant accepté.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Auxiliaire puériculture – DEAP (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés