Accompagnateur socio-professionnel BRSA seniors (H/F)

CLUB REGIONAL D'ENTREPRISES PARTENAIRES; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un Accompagnateur socio-professionnel pour aider les bénéficiaires du RSA de plus de 50 ans à retrouver un emploi durable. Vous animerez des ateliers thématiques et développerez des relations avec les entreprises locales. Ce poste propose un contrat CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2 200 € sur 13 mois, plus des avantages tels que des tickets restaurant et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Tickets restaurant (8,70 € / jour travaillé)

13ème mois

Télétravail (1 jour par semaine)

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou la formation.
• Intérêt pour les relations humaines et le travail de terrain.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur retour à l'emploi.
• Animer des ateliers thématiques sur l'insertion.
• Organiser des visites d'entreprises.

Connaissances

Bienveillance

Excellentes capacités relationnelles

Aisance dans l'animation de groupes

Maîtrise des outils bureautiques

Permis B

Outils

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 199SYRK
Accompagnateur socio-professionnel BRSA seniors (H/F)

Missions généralesL'Accompagnateur Socio-Professionnel BRSA Seniors a pour mission principale de favoriser le retour à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA de plus de 50 ans, avec une approche humaine, dynamique et concrète.Véritable facilitateur de parcours, il/elle agit en lien avec les entreprises, les structures d'insertion et les partenaires de l'emploi du territoire.Missions principalesAccompagnement socio-professionnel individuel.- Recevoir, écouter et diagnostiquer la situation globale du bénéficiaire (Identifier les freins à l'emploi et proposer des solutions adaptées (mobilité, formation, reconversion, santé, etc.) les besoins et les attentes de la personne.- Accompagner à la construction du projet professionnel et en assurer le suivi- Maintenir une relation de confiance et un accompagnement régulierAnimation d'ateliers collectifs- Concevoir et animer des ateliers thématiques liés à l'insertion : aide à la rédaction du CV, de la lettre de motivation, à la préparation d'entretiens, estime de soi, posture professionnelle.- Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils et besoins du public seniorMobilisation du réseau et mise en mouvement- Participer activement à la vie locale de l'emploi : forums, salons, rencontres entreprises, événements partenaires- Organiser ou co-organiser des visites d'entreprises, de centres de formation ou de chantiers d'insertion pour faire découvrir les réalités professionnelles- Assurer une veille permanente sur les métiers en tension, les besoins en recrutement et les opportunités du territoire- Développer et entretenir des relations de confiance avec les entreprises, prescripteurs et les partenaires institutionnels (France Travail, Conseil départemental, structures d'insertion, etc.)Suivi administratif et reporting- Assurer la saisie et le suivi des données dans les outils internes et ceux des financeurs- Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et au rapport d'activité annuel- Participer aux réunions d'équipe et à la coordination avec la Fédération CREPI- Proposer et animer différents ateliers collectifs innovants et créatifs- Etre en veille sur les dispositifs d'accès à l'emploi et la connaissance des publicsCompétences et qualités requises- Bienveillance, écoute active et non-jugement- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnels- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation- Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi (ou envie de les découvrir !) - Esprit d'équipe et capacité à fédérer- Facilitateur de l'entraide et la dynamique de groupe- Capacité à travailler en réseau et sur le terrain, avec une posture proactive- Aisance dans l'animation de groupes et la mobilisation de publics adultes- Valeur associative- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Outlook, etc.)- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire)Profil recherché- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion, le recrutement ou la formation- Intérêt marqué pour les relations humaines et le travail de terrain- Curiosité, enthousiasme et envie de contribuer à une mission porteuse de sensNous vous offrons- Une équipe bienveillante et engagée- Un environnement stimulant où chaque idée compte- 13ème mois- Tickets restaurant (8,70 € / jour travaillé)- 1 jour de télétravail par semaine possible- Des projets concrets qui redonnent confiance et dynamisme à ceux qui en ont besoinValeurs et esprit du posteCe poste s'adresse à une personne curieuse, dynamique et engagée, qui aime aller à la rencontre des autres, découvrir les métiers et faire bouger les lignes.L'accompagnateur(trice) agit en véritable acteur de terrain, convaincu(e) que la rencontre et la mise en mouvement sont les clés du retour à

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• 13ème mois - Tickets restaurant - mutuelle

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Animer un atelier à thème
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Développer des partenariats avec des organismes de formation
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Evaluation des compétences professionnelles
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Formation et encadrement d'équipe
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Organiser et planifier une activité
• Prospecter des employeurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Suivi du développement personnel et professionnel
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication non violente
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques de médiation sociale
• Utilisation des réseaux multimédias, internet

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion (CREPI) Alsace a pour objectif en sa qualité de Club de mobiliser les entreprises dans leurs démarches RSE et leur engagement sociétal par la rencontre avec les demandeurs d'emploi. Le CREPI Alsace joue un rôle de passerelle entre les populations en recherche d'emploi et l'entreprise.

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