Accompagnateur - Assistant du permanent (H/F)

UNION POUR L ENFANCE; Mantilly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique située à Mantilly recherche un Accompagnateur - Assistant du permanent. Vous travaillerez avec des jeunes pour leur offrir un environnement éducatif et de soutien. Le poste est en CDD de remplacement à temps plein avec un début entre novembre 2025 et janvier 2026. Des compétences en relation éducative et une expérience d'au moins un an sont exigées, ainsi qu'un permis B.

Prestations

25 jours de congés payés

Indemnités pour dimanches et jours fériés

Rémunération selon CCN66

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine requis.
• Titulaire du Permis B pour l'accompagnement des jeunes.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes vers l'autonomie.
• Concevoir des activités culturelles et sportives.
• Assurer la gestion administrative.

Connaissances

Relation psychoéducative

Travail en équipe

Créativité

Formation

Bac ou équivalent dans l'Accompagnement éducatif et social

Bac+3/Bac+4 ou équivalents (DEES)

Description du poste

Overview

Accompagnateur - Assistant du permanent (H/F) – Mantilly, 61

Accompagnateur - Assistant du permanent (H/F) 61 - MANTILLY

Vous souhaitez travailler dans un secteur porteur de sens et vous investir dans un projet fondé sur le vivre-ensemble auprès d\'enfants, d\'ados et de jeunes majeurs ? Rejoignez l\'association dynamique et en expansion « Les Enfants du Compas » qui recherche un Travailleur social - Accompagnateur permanent (H/F). Le Lieu de Vie et d\'Accueil (LVA) propose un accueil familial pour 10 mineurs ou jeunes majeurs (de 6 à 18 ans) confiés par l\'Aide Sociale à l\'Enfance et s\'inspire de la Charte des 6 A.

La structure privilégie une relation managériale de proximité et une qualité de vie au travail pour les professionnels.

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec la Coordinatrice et l\'équipe, vous assurer:

• Partager la vie quotidienne des jeunes (repas, devoirs, hygiène personnelle, nuits, jeux, entretien du logement et des chambres) et les accompagner vers l\'autonomie.
• Favoriser le développement de leur vie sociale par la conception d\'activités culturelles, artistiques et sportives, et des projets de séjour/vacances.
• Participer à la gestion et à l\'organisation administrative (transmissions, appels téléphoniques, etc.).
• Assurer la référence éducative d\'un ou plusieurs jeunes (projet individuel, scolarité, activités périscolaires, vêture, relations avec les représentants légaux et référents ASE, etc.).

Profil et qualifications

Profil

• Savoir créer et faire vivre une relation psychoéducative avec les jeunes, faire alliance, écoute bienveillante, patience, partage et collaboration.
• Disponibilité (nuit, week-end, jours fériés) selon l\'organisation des plannings.
• Aimer le travail en équipe.
• Être titulaire du Permis B (cf : accompagnement des jeunes).

Expérience et formation

• 1 an d\'expérience dans ce domaine (indispensable).
• Bac ou équivalent dans l\'Accompagnement éducatif et social - Moniteur éducateur, BPJEPS (formation indispensable).
• Bac+3/Bac+4 ou équivalents (DEES dans l\'Accompagnement éducatif et social).

Compétences

• Evaluer la mise en œuvre d\'un projet et d\'un plan d\'action (indispensable).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable).
• Informer les parents sur l\'organisation de la structure et présenter le programme des activités.
• Veiller à la propreté et à l\'ordre dans les espaces de vie.
• Assurer la sécurité des participants durant l\'activité.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs et proposer des activités adaptées pour le développement personnel.
• Conduire avec le véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Être à l\'écoute, faire preuve d\'émpathie.
• Faire preuve de créativité, d\'inventivité et de réactivité.

Conditions et statut du poste

Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein, à pourvoir dès que possible, entre novembre 2025 et janvier 2026.

Rythme : cycles de 72h et doublures (incluant indemnités pour dimanches et jours fériés).

Congés : 25 jours ouvrés de congés payés et 18 jours ouvrés de congés trimestriels par an.

Rémunération brute mensuelle selon CCN66 et participation mutuelle.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association reconnue d’utilité publique depuis plus de 135 ans, l\'UPE soutient les enfants vulnérables et leurs familles. Ambition éducative: accueillir, protéger et éduquer les enfants placés; accompagner les jeunes en difficulté d\'insertion; soutenir des femmes en précarité; innover en éducation et former des professionnels.