ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE H/F (H/F)

France Travail; Fort-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en Martinique recherche un Accompagnant éducatif pour aider les jeunes enfants dans leur développement quotidien. Le candidat idéal a une expérience significative avec les enfants et possède un CAP petite enfance. Ce poste de CDI de 35H/semaine offre une rémunération selon les compétences et des avantages tels que des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience auprès de jeunes enfants requise.
• Revêt un rôle d'accompagnement éducatif en milieu collectif.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil.
• Communiquer avec les parents sur les progrès de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Petite enfance

BEP CSS

BAC pro ASSP

Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé en Martinique un Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance. Il/Elle accompagne dans la prise en charge et l'accueil de l'enfant au quotidien, en accord avec la direction, tout en respectant les objectifs donnés en accord avec projets éducatif et pédagogique.

Activités principales

1. Accueil des enfants: Accueille les enfants en assurant leur sécurité physique et affective; assure les soins d'hygiène et de vie; observe le développement de l'enfant et agit de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements; veille à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique; participe aux activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun; aide les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motricité); respecte et fait respecter l'ordre de l'espace et du temps; accompagne l'enfant au moment du sommeil.
2. Accueil des parents: Participe à la mise en place d'un accueil de qualité au quotidien; communique aux parents les progrès de l'enfant.
3. Au sein de l'établissement: Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement; participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus; collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse).
4. Participer à l'entretien des locaux: Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés; aide à l'entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés; respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences, savoirs et qualités

Savoirs – Connait les étapes de développement et des besoins de l'enfant; a des connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence; est apte au travail en équipe; est autonome et a le sens de l'organisation; respecte l'enfant accueilli et sa famille; connait les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel; a une maîtrise de soi et ouverture aux autres.

Qualités attendues – Fait preuve d'écoute; fait preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels; respecte la discrétion professionnelle; est autonome; a le sens de l'organisation.

Formation

Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants; Qualification au moins de niveau V (CAP petite enfance, BAC pro ASSP, BEP CSS, BEP SSP).

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : REMUNERATION SELON LA CONVENTION COLLECTIVE ET SELON PROFIL
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion