Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) – F/H

Cornet Up; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement cherche un professionnel pour travailler dans une crèche à Strasbourg. Vous contribuerez au bien-être des enfants en animant des activités d'éveil, assurant leur sécurité et en veillant à leur développement. Un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est requis. Ce poste offre un environnement éducatif stimulant et des avantages variés tels que des jours de congés supplémentaires et un programme de formation.

Prestations

Prime d'ancienneté

Programme de recommandation

Jours de congés supplémentaires

Parking à disposition

Titre restaurant

Transports en commun à proximité

Qualifications

• Doit avoir le CAP AEPE requis.
• Respect des consignes d'hygiène et de sécurité attendu.
• Maîtrise d'une langue étrangère ou Langue des signes bébé valorisée.

Responsabilités

• Contribuer au bien-être et à la sécurité des enfants.
• Assurer les soins quotidiens et animer des activités d'éveil.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Patience et bienveillance

Travail en équipe

Communication fluide

Rigueur

Créativité

Formation

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Description du poste

Overview

Qui sommes nous ? nous sommes un cabinet de recrutement digital qui accompagne les PME et startups dans leur quête des meilleurs talents. Notre approche se distingue par une transparence totale et un accompagnement personnalisé, vous garantissant un processus de recrutement fluide et adapté à vos compétences. Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée et d'un suivi attentif à chaque étape. Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles et vous accompagner dans une intégration réussie.

Notre client est créé en 2004 et est l’un des acteurs majeurs de la petite enfance en France. Ses crèches, implantées au cœur des villes, proposent une alimentation bio et un projet éducatif ouvert sur l’art, la nature et le monde. L’ambition : accompagner chaque enfant dans un environnement bienveillant et stimulant, préparer aujourd’hui les compétences de demain.

Responsibilities

• Contribuer chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l’éveil des tout-petits, en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et les familles.

Responsibilities details

• Accueillir enfants et parents dans un cadre chaleureux et rassurant ; instaurer une relation de confiance durable.
• Assurer les soins du quotidien (hygiène, repas, sommeil) en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Proposer et animer des activités d’éveil favorisant motricité, créativité, langage et autonomie selon l’âge et le rythme de l’enfant.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; contribuer aux temps de réflexion et de coordination.
• Veiller à un environnement sain et sécurisé ; repérer les besoins spécifiques et adapter les pratiques.
• Prendre part à la vie de la crèche (réunions, projets, événements) et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil.

Qualifications

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) requis.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance ; respect du rythme de chaque enfant.
• Travail en équipe, communication fluide et posture professionnelle irréprochable.
• Rigueur dans l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
• Atout : maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, italien) et Langue des signes bébé, valorisées au sein des crèches bilingues.
• Conformité : attestation d’honorabilité à fournir et diplôme/certificat (ou à demander en amont de la prise de poste).

Qualités recherchées

• Bienveillance & empathie — Créer un climat de confiance, sécurisant pour l’enfant et rassurant pour les familles.
• Esprit d’équipe — Coopérer, partager, se coordonner pour un accompagnement cohérent et individualisé.
• Créativité & dynamisme — Imaginer des activités variées, ludiques et adaptées aux besoins et au développement psychomoteur.
• Organisation & adaptabilité — Gérer les imprévus, prioriser et ajuster les pratiques au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Développement & formation
Formations pédagogiques régulières sur temps de travail et possibilités d’évolutions (parcours internes, VAE, ouverture à l’apprentissage des langues).

Avantages concrets :

• Prime d'ancienneté
• Programme de recommandation
• Jours de congés supplémentaires
• Parking à disposition
• Titre restaurant
• Transports en commun à proximité

Équilibre de vie

Place en crèche possible pour votre enfant, aménagements dédiés (grossesse, allaitement), dispositifs « jour enfant malade ».

Mobilité & réseau

Des opportunités partout en France pour évoluer sans freiner vos projets personnels.

Déroulement des entretiens

• Analyse de votre candidature (CV + quelques questions ciblées).
• Échange téléphonique avec Cornet Up.
• Rencontre avec la direction / l’équipe pédagogique de la crèche.
• Retour rapide (sous une semaine) et proposition.

Pour aller plus loin

Si vous souhaitez peaufiner votre candidature et en savoir plus sur notre entreprise, nous vous invitons à consulter les liens suivants :

• [Lien vers le site web de l'entreprise]
• [Lien vers des articles ou témoignages pertinents]
• [Lien vers les réseaux sociaux ou autres médias montrant l'ambiance de travail].