Accompagnant éducatif et social - Equipe Mobile - Orléans (renfort) H / F

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Orléans recherche un Accompagnant éducatif et social pour intégrer l'équipe mobile. Le rôle consiste à accompagner les enfants dans leur quotidien et à collaborer avec les professionnels pour des projets personnalisés. Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social requis, ainsi qu'une aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation. Le poste propose des avantages collectifs, dont 6 semaines de congés annuels.

Prestations

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI

Indemnité si travail en horaires de nuit

Prime annuelle pour engagement et performance

Participation aux frais de repas

Qualifications

• Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans.
• Aptitudes à l'accompagnement de mineurs vulnérables.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants confiés.
• Assister les mineurs dans les actes du quotidien.
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés.

Connaissances

Aisance relationnelle

Écoute active

Rigueur

Esprit d'initiative

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)

DE Aide Médico Psychologique

Description du poste

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Travailleur social

Intitulé du poste

Accompagnant éducatif et social - Equipe Mobile - Orléans (renfort) H/F

Rémunération

A partir de 2 182 € brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/FPH ASHQ

Avantages Collectifs Au Travail

• 6 semaines de congés annuels
• Facilité'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
• Prestations actions sociales type CE (CGOS)
• Forfait Prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
• Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
• Formation
• Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance.

Missions

• Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d’une prise en charge éducative et d’une observation des besoins.
• Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels.
• Contribuer à la vie quotidienne de l’établissement et à l’amélioration continue des services.

Localisation du poste

Lieu: 60 rue basse d'Ingré 45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis: DE Aide Médico Psychologique

Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

• Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) obligatoire.
• Être doté(e) d'une aisance relationnelle, d'écoute active, de rigueur, d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'une capacité de travail en équipe.
• Aptitudes à l'accompagnement de mineurs vulnérables

Processus de recrutement

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…)

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois.

Environnement et condition de travail

• Horaires et congés: 33 jours de congés annuels
• Horaires d'internat: 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
• Travail en open space: Non
• Travail informatique: Non
• Contact avec usagers physique et /ou téléphonique: Non
• Travail en extérieur (indiquez oui / non): non
• Travail isolé (indiquez oui / non): non
• Astreintes, horaires de nuit, week-end: un week-end sur 2 travaillé
• Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service): déplacements possible
• Poste ouvert à télétravail: Non
• Manutention manuelle de charge: Non
• Marche fréquente dans le travail: Non
• Position assise prolongée: Non
• Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non): non
• Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non): non
• Travail des bras en élévation (Oui / Non): non