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Ville de Paris recrute un Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour le CHRS Baudricourt, 16 places dédiées à l'accompagnement de personnes en perte d'autonomie. Il intervient dans les actes de la vie quotidienne, anime des ateliers et participe à l'élaboration du projet de vie des résidents.
Le poste exige des compétences en accompagnement social, une rigueur certaine et une capacité à travailler en autonomie, avec des déplacements ponctuels.
Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F 75 - PARIS
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.Service : Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes isolés), le service d'hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés)Le poste est à pourvoir au CHRS Baudricourt où se situe une unité de 16 places accueillant des personnes en perte d'autonomie (UMA) et un restaurant solidaire.L'AES est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle de la cheffe du service socio-éducatif (CSE).L'accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.Il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, et de loisirs (repas, hygiène du corps, hygiène de l'espace de vie,.)Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'adulte, de la personne vieillissante accueilli au CHRS. Il anime seul ou en équipe des ateliers.Il participe à l'élaboration du projet de vie de la personne accueillieIl vient en soutien à l'équipe socio-éducative et l'équipe d'accueil dans leurs missions quotidiennes d'accueil et d'accompagnement des résidents ou usagers de la restauration solidaireIl veille à un accompagnement au soin de qualité en lien avec les autres professionnels (travailleurs sociaux, infirmière, psychologue.)Il est amené à accompagner les personnes lors de rendez-vous médicaux extérieurs et à transmettre les informations à la l'infirmière, coordinatrice de parcours de soinsCOMPETENCES / QUALITES REQUISESSavoir-faire :N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif communN°2 : Stimuler la participation des personnesN°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l'information.N°4 : Savoir des prendre initiatives et saisir les opportunitésConnaissances professionnellesN°1 : Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienneN°2 : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionN°3 : Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernésN°4 : Règles d'hygiène et de propretéN° 5 : Savoir transmettre les informationsQualités requises :N°1 : Intérêt pour le public accueilliN°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiativeN°3 : capacités d'empathie et d'analyseN°4 : connaissance de l'outil informatique et des bases de la bureautique appréciéeFormation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Accompagnant socio-éducatif (AES)Le permis B est très aprecié (véhicule de service).Éléments valorisant le poste :- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville- Versement forfaitaire destiné à couvrir une part
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire