Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

CENTRE JEAN CLUZEL; Savines-le-Lac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre éducatif dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Accompagnant Educatif et Social motivé pour accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité. Le poste inclut des responsabilités d’accompagnement, de soutien et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Le contrat est en CDI, 35 heures par semaine. Débutants acceptés avec un Bac ou un DE AES requis.

Prestations

Indemnité transports

Véhicule

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social requis.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et jeunes présentant une double vulnérabilité.
• Soutenir les équipes pour un accompagnement adapté.
• Proposer des outils adaptés aux besoins des enfants.

Connaissances

Adapter la communication aux besoins de la personne accompagnée

Assurer un environnement sécurisant

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Connaissances de base des pathologies et du handicap

Établir une relation de confiance

Formation

Bac ou équivalent Aide médico-sociale - DE AES

Description du poste

Offre n° 199TBZP Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le centre Jean Cluzel un accompagnant éducatif et social (AES)/ une accompagnante Educative et Sociale (AES) motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

Nos missions

• Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une double vulnérabilité (handicap et mesure de placement au titre de la protection de l\'enfance) afin qu\'ils acquièrent des compétences leur permettant d\'exercer leur vie de citoyen.
• Soutenir les équipes des MECS afin de permettre un accompagnement adapté aux besoins de l\'enfant.
• Proposer des outils adaptés.
• Éviter les ruptures de parcours.

Objectifs

• Garantir l\'effectivité des droits fondamentaux des enfants concernés (santé, éducation, sécurité affective, autonomie).
• Sécuriser durablement les parcours des enfants en situation de double vulnérabilité (éviter les ruptures de parcours, favoriser la stabilité).
• Promouvoir l\'inclusion sociale, scolaire et médico-sociale des enfants dans leur environnement d\'origine et au sein des dispositifs de droit commun.
• Renforcer la capacité collective des acteurs du territoire à co-construire, coordonner et adapter les réponses aux besoins évolutifs du public cible.
• Réduire le recours à l\'institutionnalisation en soutenant l\'accompagnement en milieux naturels de vie grâce à l\'expertise mobile.

Ces actions interviennent dans le cadre d\'un comportement bien traitant vis-à-vis des enfants et de leurs parents. Il/elle inscrit son action en cohérence avec le projet d\'établissement.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Horaires : travail en journée, horaires décalés, week-ends et jours fériés, vacances scolaires

• Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Véhicule
• Complémentaire santé
• CSE
• Téléphone mobile

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide médico-sociale - DE AES (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Coconstruire et adapter le mode d\'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Contribuer au bien-être physique d\'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d\'une personne
• Diplôme d\'Etat d\'accompagnant éducatif et social
• Encourager l\'autonomie dans les activités quotidiennes
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Rendre compte de son activité
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie
• Savoir alerter en cas de problème
• Techniques d\'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de gestion de conflits

Savoir-être professionnels

• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)