Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F

E.S.A.T; Les Perruches; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

APAJH41 cherche un aide médico-psychologique (AMP) ou AES pour le FV-FAM de Montrichard afin d’accompagner 32 adultes présentant un handicap ou un trouble du neurodéveloppement intellectuel.

Intégré(e) à une équipe pluri-professionnelle, vous serez référent de projets personnalisés, veillant à leur autonomie, à leur bien-être et au respect des procédures.

Qualifications

• Expérience dans le travail avec les personnes handicapées est souhaitable.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
• Aptitude à accompagner les personnes dans les activités quotidiennes.

Responsibilities

• Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, habillage, lever et coucher).
• Assure le référent de projet des résidents et suit le projet personnalisé.
• Soutient le développement de l’autonomie et veille au bien-être physique et psychologique.
• Participe à la vie institutionnelle.

Skills

Équipe pluri-professionnelle

Relation de confiance

Communication

Education

Employé qualifié

Job description

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :- Agir pour une société inclusive ;- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.
Au FV-FAM de MONTRICHARD, nous accompagnons 32 adultes présentant un trouble du neurodéveloppement intellectuel et/ou un handicap psychique, avec pour objectif l'acquisition ou le maintien d'un maximum d'autonomie. Pour cela nous mettons en place un accompagnement individualisé et éventuellement un plan de soins, ainsi que des prestations adaptées à leurs besoins.Vos missions principales :Au sein d'une équipe pluri-professionnelle (Coordinatrice d'unité, AMP / AES, psychologue) et sous la responsabilité du Chef de service l'AMP / AES : Accompagne (soutien, stimulation, assistance, .) les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, repas, habillage, aide au lever et au coucher.) Assure la fonction de référent de projet des résidents et dans ce cadre assure la mise en place et le suivi de son projet personnalisé Soutient le développement des potentialités et de l'autonomie des résidents ou contribue à leur maintien Veille au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie et alerte en cas de besoin Élabore et met en oeuvre des actions de soutien/guidance individuelles et collectives prenant en compte des ressources internes et externes dans le respect du cadre juridique, des projets validés (établissement et/ou personnalisé), des contraintes matérielles et budgétaires et des procédures Accompagne les résidents dans la relation à l'environnement (proposition d'activités, rendez-vous extérieurs, lien avec les familles, .) Participe à la vie institutionnelle

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Rendre compte de son activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).