Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

France Travail

Angerville

Sur place

EUR 19 000 - 27 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

EHPA SAINTE-CECILE recrute un/e AES/AMP en CDI. Le poste demande une formation DEAES ou DEAMP et le permis B pour le portage des repas. Missions: soins, aide à l'hygiène, aide à l'alimentation et à l'hydratation, surveillance des traitements et accompagnement des résidents sur le plan du bien‑être.

Le poste s'inscrit dans une équipe interdisciplinaire et implique travail jour/nuit, avec des horaires 35H/semaine et prise en charge des résidents dans l'enceinte de l'établissement.

Qualifications

Formation exigée: DEAES ou DEAMP
Permis B nécessaire à l'exercice du poste (portage des repas)
Une expérience en soin et hygiène des résidents est souhaitée
Diplôme AES/AMP indispensable pour le poste

Responsabilités

Recueillir les informations concernant les soins et les résidents et renseigner le suivi hebdomadaire.
Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort du résident et alarmes associées.
Aider à l'alimentation et à l'hydratation, surveiller les repas et les textures.
Distribuer, aider et surveiller la prise de médicaments en collaboration avec l'infirmier ou le pharmacien.
Accompagner et surveiller le sommeil et le bien‑être du résident.
Participer à la gestion des stocks et au nettoyage/bionettoyage des locaux.

Connaissances

Autonomie

Écoute active & empathie

Esprit d'équipe

Formation

DEAES/DEAMP

Outils

Permis B

Description du poste

Actualisé le 18 septembre 2026

Nous recherchons un/e AES/AMP au sein de l' EHPA SAINTE-CECILE.Formation : DEAES ou DEAMP requis.Permis B nécessaire à l'exercice du poste (portage des repas).Missions :Recueillir les informations concernant les soins et les résidents : participer au recueil de données, renseigner le suivi hebdomadaire, élaborer le plan de soins et participer au projet de vie personnalisé,Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort du résident : préparer le chariot pour les soins d'hygiène, accompagner le résident à la toilette au lavabo ou au lit (avec stimulation, partielle ou totale), soins de bouche non médicamenteux, brossage des dents, nettoyage des dentiers, soins des yeux, des oreilles et du nez non stérile, bains, douches, douche au lit, entretien des lunettes, des prothèses auditives, capiluve au lit, couper les phanères, réaliser les changes, soins de bien-être/l'esthétique, prévenir les risques d'escarres, masser les membres inférieurs pour soulager, aider à l'habillage, participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres), ranger le matériel lié à son domaine d'activité, travaille en inter équipe Jour/Nuit,Aider à l'alimentation : participer à la distribution des repas, contrôler le régime et la texture lors du service des repas, aider certains résidents à prendre leur repas si besoin (hors sonde d'alimentation), surveiller/stimuler/aider à la prise du repas, renseigner la fiche de surveillance des ingestas si nécessaire et signaler tout problème à l'infirmier(e)/médecins. Mise en place du couvert en l'absence de l'agent hôtelier et débarrassage puis réaliser le bionettoyage du mobilier,Aider à l'hydratation : veiller à ce que les résidents aient toujours de l'eau à portée de main, organiser et stimuler/aider à l'hydratation par voie orale du résident et signaler tout problème,Surveiller et aider à l'élimination : Accompagner les résidents aux toilettes pour prévenir l'incontinence en instaurant un calendrier mictionnel, participer à la rééducation des personnes incontinentes en respectant le plan de change et en accompagnant le résident aux WC, observer et tracer les selles et la diurèse (fréquence, aspect, quantité),Distribuer, aider et surveiller à la prise effective de médicaments par voie orale : médicaments préparés par l'infirmier ou un pharmacien (si acte de la vie courante), observer les effets secondaires des traitements et signaler aux IDE/pharmacien tout problème lié à leur prise ainsi que les changements chez le résident sur les plans physique, psychique et social, règle des 5B à connaitre,Accompagner et surveiller le sommeil : en respectant le rythme de vie du résident, rassurer et veiller à son confort et sa sécurité ainsi que son bien-être pour la sieste ou le coucher et le tracer.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

autre

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - Si diplôme
CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- DIPLÔME AES/AMP Cette formation est indispensable
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels