Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

MAIRIE de Vouillé; Vouillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en France recherche un Accompagnant éducatif pour un poste à temps partiel afin de travailler avec les jeunes enfants. Le candidat doit posséder un CAP AEPE et être disponible. Les tâches incluent l'accueil des enfants, l'organisation d'activités d'éveil et le respect des règles d'hygiène. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire de 11,88 € brut de l'heure.

Prestations

Avancement santé

Participation employeur Santé et Prévoyance

Prestations du CNAS

Qualifications

• Sans expérience professionnelle possible mais souhaitée.
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.

Responsabilités

• Assurer les tâches courantes de la vie quotidienne.
• Participer aux activités d’éveil.
• Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Connaître les étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Préparer et donner un repas à l'enfant

Maîtriser les techniques d’éveil

Formation

CAP AEPE ou équivalent

Description du poste

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Commune de Vouillé (Deux Sèvres, 79), située aux portes du Marais Poitevin, 45 min en voiture de La Rochelle et Poitiers.
Nous faisons partie du pôle "Animation Éducation et Service aux Familles" au sein de l’établissement « Les Lou'Piots », un multiservice municipal agréé par la PMI pour 18 enfants.
L’agent de crèche travaille sous la responsabilité du responsable de l’établissement ou de son adjoint, en contact permanent avec les enfants, les familles et les intervenants extérieurs.
Il assure des missions polyvalentes journalières afin de garantir la qualité d’accueil du jeune enfant et du service public.

Missions

• Assurer les tâches courantes de la vie quotidienne de l’établissement.
• Participer aux activités d’éveil en lien avec le projet d’établissement.
• Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles dans le cadre du projet.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité du public.
• Participer aux réunions collectives du pôle et de service.

Profil recherché

• Sans expérience professionnelle possible mais souhaitée ; le CAP AEPE ou équivalent est indispensable.
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours.
• Connaissances des techniques de soins.
• Connaissance des techniques manuelles de nettoyage et de désinfection.
• Rigueur dans les procédures d’hygiène.
• Disponibilité et adaptation au quotidien.
• Appt. au travail en transversalité.
• Sentiment du service public et de l’intérêt général.
• Souci du bien‑être des enfants et de leur environnement éducatif.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents (CAP AEPE) – cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Connaître les étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Maîtriser les techniques d’éveil de l'enfant.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Type de contrat : CDD – 12 mois, temps partiel (32 h/semaine). Travail durant les vacances scolaires.

Salaire : 11,88 € brut de l'heure + avancement santé ; participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du CNAS, etc.