Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

MICRO-CRECHE LES P'TITES COCCINELLES; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Saint-Denis recherche un Accompagnant Éducatif pour se consacrer au développement et au bien-être d'enfants de moins de six ans. Le poste exige un CAP et 2 ans d'expérience. Le salaire brut est de 1801,8 euros mensuels pour un contrat CDI de 35 heures par semaine. Un environnement sécurisé et stimulant est proposé aux enfants.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Compétences nécessaires pour accueillir des enfants.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et établir une relation de confiance.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
• Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique.

Connaissances

Accueillir des enfants

Techniques d'éveil de l'enfant

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Formation

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Description du poste

Offre n° 199GZQZ
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

L'Accompagnant Éducatif ou l'Accompagnante Éducative Petite Enfance joue un rôle essentiel dans le développement et le bien‑être des enfants de moins de six ans. Leur mission principale est de favoriser l’épanouissement et l'autonomie des enfants en leur offrant un cadre sécurisé et stimulant.

Responsabilités et Tâches

• 1. Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et ses parents, établir une relation de confiance. Communiquer régulièrement avec les parents, transmettre les informations importantes concernant leur enfant.
• 2. Écoute et Communication : Être à l'écoute de l'enfant, des parents et des partenaires. Assurer la transmission des informations pertinentes aux personnes concernées (parents, équipe, référent technique). Dialoguer et communiquer avec les enfants dans toutes les activités.
• 3. Soins et Confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme de vie de chaque enfant. Distribuer et aider à la prise des repas et des collations. Mettre en place les conditions nécessaires au repos des enfants.
• 4. Entretien des Espaces : Effectuer le nettoyage courant des locaux, équipements et espaces de vie. Aménager et sécuriser les espaces de vie de l'enfant.
• 5. Sécurisation Psycho-Affective : Assurer la sécurité psycho‑affective des enfants en établissant des repères et des rituels. Rassurer les enfants en difficulté et prendre en compte leur individualité.
• 6. Accompagnement du Développement : Accompagner les enfants dans leur développement moteur et psychique, notamment l'acquisition du langage. Favoriser l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne.
• 7. Activités et Expression : Créer des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, l'exploration sensorielle, motrice et cognitive, ainsi que le jeu. Choisir et proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités des enfants. Participer aux activités des enfants de manière collective et individuelle.
• 8. Apprentissage des Règles Sociales : Enseigner les règles de la vie sociale. Organiser des activités et sorties à l'extérieur pour enrichir l'expérience des enfants.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• CAP accompagnant éducatif petite enfance Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Etapes du développement de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)