A la recherche de notre futur.e Responsable RH/Admin/Finance [RH-RAF]

Chapitre 2; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux jeunes à Paris recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie administrative et financière. Les responsabilités incluent le déploiement de la politique RH, supervision de la comptabilité et gestion des ressources humaines. Le candidat doit avoir un diplôme BAC+5 et une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire. Télétravail partiel possible.

Prestations

Télétravail partiel

Abonnement pris en charge à 50%

Mutuelle prise en charge à 70%

Tickets Restaurants de 7,50€ / jour pris en charge à 50%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Appétence pour l’innovation.
• Expérience dans une association est un plus.

Responsabilités

• Piloter la stratégie RH, administrative et financière.
• Déployer la politique RH et accompagner les managers.
• Gérer la logistique interne et les espaces administratifs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion administrative

Gestion financière

Veille juridique

Compétences interpersonnelles

Formation

Diplôme de niveau BAC+5

Outils

Suites bureautiques (Word, Excel)

Pennylane

Swile

Description du poste

L’association :

Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.

L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :

• 👥 Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
• 🤝 Un Service de Suite post-ASE propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.
• 📝Un Programme d’Orientation. 3 mois de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables et des bénévoles du même âge pour découvrir des métiers et renforcer leurs perspectives d’orientation.
• 💰 Un Soutien Financier sur-mesure et ponctuel pour les jeunes sans ressources et ne pouvant pas bénéficier des aides de droit commun existantes.

L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 300 jeunes par an.

Le Pôle RH / Admin / Comptabilité / Services Généraux

Le Pôle RH, Administratif, Comptable et Services Généraux est le garant de la bonne santé organisationnelle, financière et humaine de l’association Chapitre 2.

Il assure la structuration, la conformité et la performance interne de l’organisation, tout en veillant à la cohérence entre le projet associatif, les obligations légales et le bien-être des équipes.

Ce pôle joue un rôle stratégique au cœur du fonctionnement de l’association : il accompagne la direction dans la mise en œuvre de la vision globale et soutient les pôles opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs activités.

🎯 OBJECTIF DU POSTE

Piloter la stratégie RH, administrative et financière de l’association Chapitre 2.

Garantir la cohérence entre projet associatif, obligations légales, développement des équipes et bonne gestion des ressources.

Contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l’association à travers la participation au comité de pilotage ou tout autre organe annexe de coordination entre la direction et les équipes de terrain.

💼
Gestion des Ressources Humaines

Déployer la politique RH et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et le suivi des compétences.

Contribuer à une culture d’équipe bienveillante et collaborative : animation interne, qualité de vie au travail, cohésion d’équipe.

Assurer la veille juridique et la mise en conformité des pratiques RH.

💰
Gestion financière & comptable

Participer à l’élaboration et au suivi du budget global.

Superviser la comptabilité externalisée et le reporting financier auprès de la direction et des bailleurs.

Garantir la transparence financière : suivi de trésorerie, contrôle des pièces, préparation des audits et clôtures comptables.

🏢 Administration & Services Généraux

Assurer le bon fonctionnement des outils, espaces et process administratifs.

Gérer la logistique interne (fournitures, locaux, archivage).

Être un véritable relais organisationnel au service de la fluidité et du bien-être au travail.

👤 PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (école de commerce, université en finances, ressources humaines, gestion ou droit social)

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires

Expérience dans une association est un plus non négligeable.

Appétence pour l’innovation

📍 CONDITIONS PARTICULIÈRES

Lieu de travail : Paris

Possibilité de télétravail partiel selon la politique de l’association

Horaires : Temps plein (forfait jours), organisation flexible selon les besoins

Outils utilisés : Suite bureautique (Word, Excel), Pennylane, Swile, outils collaboratifs internes

Télétravail : Partiel mais selon la politique de l’association

Avantages : Abonnement pris en charge à 50%, Mutuelle prise en charge à 70%, Tickets Restaurants de 7,50€ / jour pris en charge à 50% par l’employeur.