59L - Accompagnateur(-trice) de parcours - CDI 0,50 à 0,80 ETP (H/F)

Fédération Trisomie 21 France; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap recrute un(e) Accompagnateur(-trice) de parcours à Lille. Le poste en CDI à temps partiel (0,50 à 0,80 ETP) nécessite un diplôme d'éducateur et permet d'aider les personnes avec trisomie 21 à participer pleinement à la vie sociale. Expérience appréciée mais débutants acceptés.

Prestations

5 semaines de congés payés

CSE (chèques vacances, etc.)

Ordinateur portable et téléphone portable

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur(-trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice) requis.
• Expérience appréciée mais débutants acceptés.
• Connaissance du public adulte avec T21 ou TDI est un plus.

Responsabilités

• Développer les potentialités des personnes et permettre leur participation à la vie sociale.
• Collaborer et former pour faciliter le parcours des personnes.
• Rendre accessible le milieu ordinaire et développer des outils pour réduire le handicap.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Formation

Diplôme d'État d'éducateur(-trice) spécialisé(e)

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200FWHD 59L - Accompagnateur(-trice) de parcours - CDI 0,50 à 0,80 ETP (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l’engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre d’un développement d’activité, nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil : éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), etc.), en CDI à temps partiel (0,50 ETP pouvant évoluer jusqu’à 0,80 ETP) dès que possible, sur notre plateforme de services de Lille (SESSAD, SAVS).

Responsabilités

• Développer les potentialités de la personne et permettre une participation à la vie sociale en accueillant et en étudiant les demandes des personnes, des familles et de'environnement.
• Collaborez, soutenez, formez, informez et intervenez dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours.
• Rendez accessible le milieu ordinaire et développez des outils pour réduire la situation de handicap.

Objectifs

• Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale.
• Accroître les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions.
• Contribuer au développement d'une société inclusive.

Éléments pratiques

• Convention collective 66 - Statut non cadre.
• Planning annualisé.
• 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels.
• CSE (chèques vacances, etc.).
• Parc de véhicules de service pour les déplacements.
• Ordinateur portable et téléphone portable.
• Rémunération selon ancienneté.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'éducateur(-trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice). Possibilité diplôme d'AMP/AES selon expérience.
• Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés.
• Connaissance du public adulte avec T21 ou TDI appréciée.
• Connaissance de l'environnement et du cadre juridique.
• Permis + véhicule obligatoire.
• Expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que dynamique collective.
• Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Rigueur, disponibilité et autonomie.
• Adaptabilité aux contraintes de la personne et de son environnement.
• Exercice de droit d'accès aux usagers tel que défini par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2039,0 € à 2624,0 € sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• Selon expérience(s) professionnelle(s).

Déplacements

• Fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'État moniteur éducateur indispensable.

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé.
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée.
• Connaissance des principes de laraitance.
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé.
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité.
• Techniques pédagogiques.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes.
• Guider une personne dans les démarches à accomplir.
• Rédiger un écrit professionnel.
• Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée.
• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques au cours des activités.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

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• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Fédération Trisomie 21 France

6 à 9 salariés.

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