4707 - Responsable administratif et financier (h/f)

La Croix-Rouge française; Montgeron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un professionnel pour gérer la comptabilité et la trésorerie. Ce rôle exige des compétences en gestion budgétaire et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie des produits de gestion administrative, ainsi que des compétences interpersonnelles et organisationnelles. Des avantages tels que le Compte Épargne Temps et une mutuelle attractive sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience dans la gestion comptable et la trésorerie.
• Compétences en construction budgétaire et suivi d'activité.
• Capacité à organiser et coordonner l'activité comptable.

Responsabilités

• Traiter les demandes de trésorerie et établir des déclarations fiscales.
• Préparer les budgets et accompagner les directeurs de pôle.
• Comptabiliser les factures clients / fournisseurs et organiser le suivi de l'activité.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du dialogue

Organisation

Capacité à accompagner

Formation

Connaissance approfondie des produits de gestion administrative

Maîtrise de la comptabilité générale

Bonne compréhension de la comptabilité publique

Outils

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.

• Gestion comptable et trésorerie du pôle 91 :Traiter les demandes de trésorerie et participer à la mise à jour du plan prévisionnel ;Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en s'assurant du respect de la législation ;Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association ;Participer à la mise en œuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ; Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ;Gérer les notes de frais et justifier les avances de frais ;Justifier les comptes ; Procéder à la fermeture mensuelle des journaux.
• Construction budgétaire et suivi d'activité : préparation des budgets en lien avec les orientations stratégiques, accompagnement des directeurs de pôle dans le pilotage budgétaire, élaboration de tableaux de bord, préconisation d'actions correctives, suivi de la masse salariale.
• Appui aux établissements : participation aux rapports budgétaires, comptes administratifs, réponses aux appels à projets et échanges avec les autorités de tarification.
• Organiser et coordonner l'activité comptable: Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement ;Vérifier la conformité des factures face aux commandes / contrats / conventions ;Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ;
• Assurer une gestion diversifiée des activités comptables: Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ;Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ;Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et l'analyse des écarts au budget ;S'assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ;Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ;S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté aux services supports du Siège.
• Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités :Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ;Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination du directeur d'établissement ;Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de la mission.
• Déplacements : interventions régulières dans les structures, au CSP Nord et auprès des financeurs.

Compétences transverses

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Sens du dialogue et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Organisation, rigueur, anticipation et planification
• Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs

Compétences métiers

• Connaissance approfondie des produits de gestion administrative, financière et comptable
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
• Bonne compréhension des spécificités de la comptabilité publique
• Utilisation de logiciels métiers (compta, finance, commercial)
• Analyse financière et élaboration de plans de financement
• Évaluation et maîtrise des risques financiers

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui