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CH La Roseraie recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée aux soins palliatifs. Vous assurerez l’évaluation clinique, le confort des patients et le soutien aux proches dans une approche globale.
Poste en CDI à temps plein, avec possibilités de formation continue et participation à des projets de recherche; rémunération selon la CCN51 et reprise d’ancienneté, prise de fonction envisagée en janvier 2027, en lien avec l’ouverture des lits.
L’établissement ( https://www.ch-la-roseraie.fr/ ) Il est géré par l’Union Mutualiste, ancien prieuré au 19ème siècle, le bâtiment comprend aujourd’hui trois établissements : – Le premier est un Centre de Rééducation Fonctionnelle de 130 lits (établissement sanitaire). Suite aux autorisations délivrées, la répartition des 130 lits se fait de la façon suivante : 35 lits de SSR mention affections cardio-vasculaires 30 lits de SSR mention affections de l’appareil locomoteur 35 lits de SSR mention affections du système nerveux 30 lits de SSR non spécialisé
L’établissement dispose de deux programmes d’Education Thérapeutique (ETP) autorisé en cardiologie et pour les insuffisants respiratoires.
Contexte et projet d’établissement Dans le cadre du déploiement du plan national de développement des soins palliatifs, notre Centre de Rééducation Fonctionnelle (SMR) lance un projet innovant : l’ouverture de 6 lits identifiés en soins palliatifs, organisés en service dédié au sein d’un plateau technique de rééducation. Le plateau technique, l’offre de soins et l’expertise déjà présents au sein du SMR constituant un environnement favorable au développement d’une prise en charge palliative spécialisée pour les patients atteints de pathologies graves évolutives entraînant des limitations fonctionnelles.
Missions Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration avec les médecins palliatologues et l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététicienne, assistante sociale), vous assurerez : l’évaluation et la surveillance clinique des patients admis en soins palliatifs, en lien avec leurs besoins spécifiques (douleur, symptômes, confort, dignité) ; la co-construction, avec le patient et son entourage, de solutions d’accompagnement créatives, réalistes et respectueuses des valeurs et du projet de vie du patient, dans une approche globale (physique, psychologique, sociale et spirituelle) ; la coordination des soins avec les équipes mobiles de soins palliatifs, l’HAD, les réseaux de santé et les structures de ville ; le soutien des proches aidants ; la participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire et à l’élaboration des protocoles de soins palliatifs ; la contribution à la réflexion éthique autour des situations complexes ; la participation à des projets d’amélioration de la qualité et, le cas échéant, à des travaux de recherche clinique en soins palliatifs
Capacité à faire preuve de créativité dans l’élaboration de propositions d’accompagnement, en articulant exigences cliniques, éthiques et respect de l’autonomie du patient Intérêt pour la formation, la recherche et l’innovation en soins palliatifs.
Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis ; Expérience souhaitée en soins palliatifs, en rééducation ou en prise en charge de patients atteints de pathologies graves évolutives (neuro-oncologie, ortho-oncologie, maladies neurodégénératives) ; Formation complémentaire en soins palliatifs (DU/DIU, formation continue) serait un plus; Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des parcours de soins complexes ; Excellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, communication aisée avec les patients, les familles et les professionnels ; Compétence éthique, capacité à reconnaitre et analyser une situation comportant des enjeux éthiques ;
CHEYROUX Julie CHARGEE RH 05 65 24 10 10 rh@ch-la-roseraie.fr Poste en CDI à temps plein, intégré dans une équipe soudée et engagée ; Environnement de travail stimulant, au croisement de la rééducation et des soins palliatifs ; Possibilités de formation continue et de participation à des projets de recherche ; Rémunération selon la CCN51, reprise d’ancienneté ; Prise de fonction prévue en janvier 2027, en lien avec l’ouverture des lits.