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SPIEgroup recherche un Technicien de maintenance multi-technique pour assurer la maintenance d'installations à Colombes. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une formation Bac+2 en génie climatique ou électrique, et sera responsable de travaux de maintenance préventive et corrective.
Ce poste requiert un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe. Des habilitations spécifiques (BT, CACES, Risque chimique, ATEX) sont souhaitées. Poste basé à Colombes, en Île-de-France.
Type de contrat: Durée indéterminée
Nature de contrat: Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Les équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Vous avez la possibilité d'accompagner la performance des bâtiments tertiaires/industriels de nos clients. Vous apprécierez le terrain et maîtriserez les techniques.
Vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance, et vous faites preuve de communication, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Vous appréciez le travail en équipe, vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs et vous êtes créatif, la prise d’initiative ne vous fait pas peur.
Technicien multi-technique
BT, CACES, Risque chimique, ATEX
3 ans (expérience de 6 ans ou plus privilégiée)
Français (Maîtrise professionnelle complète)
Europe, France, Île-de-France, Saint-Ouen
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques. SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l’ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs intervenant depuis 65 implantations.
Nous favorisons la diversité, la mixité, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Le recrutement en situation de handicap est un axe important de notre politique RH.