2 référents éducatifs Enfance – F/H

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Cahors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public en France recherche un référent éducatif à Cahors pour accompagner les mineurs et leurs familles en difficulté. Le poste nécessite un diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Éducateur spécialisé et sensibilise sur l'importance du travail en équipe. Une rémunération comprenant un régime indemnitaire et des modalités de travail favorables est proposée.

Prestations

25 jours de congés par an

28,5 jours de RTT

Formation continue

Télétravail possible

Tickets restaurant

Soutien pour transport domicile/travail

Qualifications

• Diplôme d'état requis.
• Permis B exigé.
• Bonne communication et relationnel.

Responsabilités

• Apporter aide et soutien aux mineurs et familles.
• Assurer la continuité des actions auprès des enfants.
• Mener des actions d'évaluation approfondie.

Connaissances

Écoute

Empathie

Relationnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Éducateur spécialisé

Description du poste

Lieu de l'offre: Cahors

Type de contrat: CDI

Organisme: Département du Lot

Adresse email: [e-mail]

Date limite de dépôt: 17-12-2025

Description de l'offre

Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire.

Une de ses missions phares ? La protection de l’enfance.

Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !

Contexte et missions

Le Service territorial des solidarités de Cahors, c’est 80 agents dont une équipe enfance soudée de 9 professionnels. Leur vocation ? Agir dans l’intérêt de l’enfant en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant que référent éducatif

Apporter aide et soutien aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles, par des actions d’évaluation et d’accompagnement (prévention et protection).

Veiller à la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant et de ses parents dans le cadre du placement administratif et judiciaire.

Vos principales activités

• Mener des actions d’évaluation approfondie
• Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement
• Co-piloter le projet pour l’enfant

Vous contribuerez à un accompagnement de qualité des mineurs qui nous sont confiés, en lien avec les partenaires de proximité qui maillent le territoire !

Profil recherché

Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Éducateur spécialisé, titulaire du permis B.

Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Quotité et temps de travail

Poste à temps complet.

Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127 quai Eugène Cavaignac, à Cahors, sur les bords de la rivière Lot, dans des locaux tout récents refaits à neufs.

Gare ferroviaire à 6 minutes à vélo, 15 minutes à pieds. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

• Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
• Régime indemnitaire de 490 € bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

• Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
• Régime indemnitaire de 490 € bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)

Vous avez des enfants à charge ? Vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

Des possibilités d’évolution en interne.

Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus

N’hésitez pas à contacter Cindy CACHO ou Rémi DAVIAUD, responsables équipes Aide Sociale à l’Enfance au 05 65 53 49 77 ou 05 65 53 49 56.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?