2 Gestionnaires paie H/F

CCI Paris IdF; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Activités sociales et culturelles du CSE

Résumé du poste

Un acteur majeur de l'économie régionale recherche deux Gestionnaires paie pour renforcer leurs équipes RH/Paie dans le cadre d'un CDD allant jusqu'au 30 juin 2026. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3 en gestion ou comptabilité, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion des éléments de paie, le traitement des soldes et des demandes d'acomptes. Une connaissance des systèmes SIRH sera un atout. Avantages : Tickets restaurant et activités sociales du CSE.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Excellente connaissance du droit du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer.

Responsabilités

• Gérer les éléments de paie et effectuer les contrôles.
• Traiter les soldes de tout compte et les attestations.
• Suivre les demandes d'acomptes et vérifier les sommes dues.

Connaissances

Gestion/Comptabilité/Paie

Droit du travail

Systèmes SIRH

Relation client interne

Word

Excel

Formation

Formation Bac+2/3 en gestion/comptabilité/paie

Outils

HRAcces/HR4You

Description du poste

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2 500 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi.

Son Groupement d'intérêt économique (GIE), composé de 400 collaborateurs, fournit à la CCI Paris Ile-de-France, à ses filiales et à tout autre établissement public des prestations de service et de support.

2 Gestionnaires paie en renfort des équipes RH/Paie dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 juin 2026.

Responsabilités

Rattaché au coordinateur de l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille dédié (plusieurs directions ou établissements).

• Gérer les éléments de paie : saisie, correction, contrôles;
• Traiter les soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ, préparation des attestations France Travail, etc.);
• Traiter et suivre les IJSS subrogées : attestation de salaire (via DSN évènementielle arrêts de travail), en lien avec la comptabilité, passage en paie, suivi;
• Traiter et suivre les saisies-arrêts : réponse aux organismes dans les délais impartis, en lien avec la comptabilité, saisie en paie, contrôle et suivi;
• Traiter et suivre les demandes d'acomptes;
• Vérifier et suivre les sommes dues par les salariés;
• Produire les attestations destinées à France Travail en cas d'anomalie FCTU.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Qualifications

Titulaire d'une formation Bac+2/3, de type gestion/comptabilité/paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines demandés, si possible en cabinet comptable ou entreprise avec plusieurs conventions collectives.

En plus de vos solides bases en paie, vous avez une bonne connaissance du droit du travail et une appétence pour les systèmes SIRH. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.

Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe avec un fort sens de la coopération. Vous avez une approche avérée de la relation client interne.

Vous maîtrisez Word et Excel, et êtes à l'aise avec l'environnement informatique et les outils numériques (teams). La connaissance du logiciel paie HRAcces/HR4You sera un atout.

Avantages

Tickets restaurant - Activités sociales et culturelles du CSE

Lieu

Actuellement basé 47 rue de Tocqueville - 75017 Paris, le poste sera localisé, à compter d'avril 2026 : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.