197-Auxiliaire de puériculture DE ( F-H)

UNIVERSITE DE TOULOUSE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Toulouse recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour assurer des activités de soins et d'éveil des enfants. Le poste exige un DE d'auxiliaire de puériculture et offre un CDD jusqu'au 20 mars 2025, avec une possibilité de CDI à moyen terme. La rémunération varie entre 1836,20 € et 2362,93 €, en fonction de l'expérience.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer des activités d'éveil et de soins pour le bien-être de l'enfant.
• Garantir un environnement rassurant et stimulant.
• Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.
• Créer une sécurité affective pour l'enfant et ses parents.
• Maintenir la continuité auprès des enfants.

Connaissances

Sens de l'observation

Savoir travailler en équipe

Identifier les besoins de l'enfant

Concevoir des activités d'éveil en multi-âge

Entretenir les équipements

S'adapter à une situation imprévue

Accompagner les familles dans les limites de ses compétences

Identifier et analyser des situations d'urgence

Formation

DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Description du poste

L'université Toulouse III- Paul Sabatier devient Université de Toulouse à partir du 01 / 01 / 2025 . Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie .

Elle regroupe 5 composantes : Faculté des Sciences et de l’Ingénierie, la Faculté de Santé, la Faculté des Sciences du Sport et du Mouvement Humain, l'IUT, l'Observatoire Midi-Pyrénées.

Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, l'auxiliaire de puériculture :

Responsabilités

• Assure, réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
• Elle ou il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle.
• Elle ou il applique le projet d'établissement et participe à son évolution.
• Elle ou il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
• Elle ou il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
• Elle ou il respecte la charte élaborée en équipe.

Connaissances

• soins spécifiques liés à la santé,
• soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
• prévention et sécurité,
• bénéfices fondamentaux des enfants,
• gestion du stock, hygiène des locaux et matériel en collectivité,
• diététique et accompagnement à l'allaitement,
• activités adaptées aux groupes d'âge.

Savoir faire technique

• sens de l'observation
• savoir travailler en équipe
• identifier les besoins de l'enfant,
• concevoir des activités d'éveil en multi-âge
• entretenir les équipements
• s'adapter à une situation imprévue
• accompagner les families dans les limites de ses compétences
• identifier et analyser des situations d'urgence, définir des actions de prévention.

Savoirs comportementaux

• respect, prise d'initiatives,
• esprit d'équipe, solidarité, discrétion,
• gestion du stress, patience et disponibilité, être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Diplômes requis

DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Conditions générales du poste

• Catégorie du poste : B
• Corps de recrutement : Technicien ou technicienne de recherche et de formation
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 18 / 03 / 2024
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 20 / 03 / 2025 avec possibilité de CDI à moyen terme
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 3
• Rémunération : Pour les contractuels : elle est comprise entre 1836.2. € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste ( 213 € + prime de continuité de service 135€)
• Possibilité de transformation en CDI à moyen terme