1 Technicien Mobilités (f/h)

Quimperle Co; France; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Quimperlé Communauté recrute un Technicien mobilités (f/h) afin de piloter le volet vélo et de soutenir le réseau TBK. Vous gérez la location de VAE et l’aide à l’achat, et vous animez des actions de communication et de formation dédiées.

Le poste, à pourvoir en CDD de 6 mois à Quimperlé, exige autonomie, rigueur et connaissances SIG. Permis B indispensable; 35h hebdomadaires.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique.
• Connaissances en SIG et outils de suivi.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler sur le terrain et en transversalité.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers).

Responsibilities

• Gérer le service de location de VAE moyenne-longue durée (régie).
• Gérer le dispositif d’aide à l’achat de VAE.
• Organiser des actions de communication, de sensibilisation et de formation vélo.
• Suivre le Schéma Directeur Cyclable et accompagner les communes.
• Mettre à jour les outils de suivi et communiquer avec le public.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions vélo du Plan de Mobilités.
• Gérer les points d’arrêt TBK, suivre Karrspot et effectuer une veille thématique.

Skills

Bureautique

Autonomie

Rigueur

Organisation

Transversalité

Initiative

Tools

SIG

Job description

# 1 Technicien Mobilités (f/h)* Quimperlé, 29394* CDD* 10/08/2026- 10/02/2027## Description**La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).**Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.## MissionsLa ou le Technicien·ne mobilités est en charge de la thématique « vélo » comme composante du bouquet des mobilités sur le territoire. Elle ou il participe également à la bonne marche du réseau de transports collectifs (TBK), et plus généralement est amené·e a intervenir en soutien du Responsable de service sur l'ensemble des thématiques en tant que de besoin.En contact direct avec les habitants du territoire, les techniciens et les élus des communes, la ou le technicien·ne est doté·e d'une bonne connaissance des enjeux liés au développement du vélo comme outil de déplacement, et sait s'adapter aux différentes activités du poste.**Missions principales** :* Gérer le service de location de VAE moyenne-longue durée (régie) ;* Gérer le dispositif d’aide à l’achat de VAE ;* Organiser des actions de communication, de sensibilisation et de formation en faveur du développement et de la sécurisation de la pratique du vélo (animations grand public, remise en selle, réparation...) ;* Déterminer le besoin d’ajustement des services en fonction de l’évolution des besoins, des innovations...* Suivre la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable (SDC) et accompagner les communes compétentes dans l’aménagement des itinéraires (accompagnement technique de 1er niveau) ;* Assurer la mise à jour des outils de suivi (indicateurs, SIG...), s’en servir pour communiquer auprès du public et pour proposer des amendements au SDC ;* De manière générale, contribuer à la mise en œuvre des actions vélo du Plan de Mobilités.**Missions secondaires** :* Gestion des points d'arrêt du réseau TBK ;* Suivi du dispositif local d'autostop Karrspot ;* Veille thématique.## Profil* Maitrise des outils informatique (suite bureautique), connaissances en SIG* Maîtrise de la réglementation et des innovations en matière de transports, déplacements* Rigueur et sens de l'organisation* Capacités d'autonomie et d'initiative* Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité* Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire)**Caractéristiques du poste :*** Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire* Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé* Date limite de candidature : Dimanche 21 juin 2026* Poste à pourvoir à partir du 10 août 2026 par un contractuel dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois (congé maternité).**Curriculum Vitae, lettre de motivation et** **copie du dernier arrêté de situation administrative** à adresser **jusqu’au 21 juin 2026 inclus** à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté