1 TECHNICIEN ADMINISTRATIF SENIOR H/F en CDD (H/F)

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale à Lyon est à la recherche d'un.e gestionnaire administratif. Ce poste en CDD senior de 18 mois inclut des missions variées telles que la réception et le tri de courriers, la numérisation de documents, et la gestion des demandes de retraite. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion administrative. Ce poste est ciblé pour les candidats âgés de 57 ans et plus, tout en offrant une rémunération de 1 917,57 euros bruts mensuels sur 14 mois.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurants

CSE (chèques vacances)

Mutuelle d'entreprise

Horaires variables

Prise en charge abonnement transport

Qualifications

• Expérience dans la gestion administrative exigée.
• Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
• Bonne capacité rédactionnelle.

Responsabilités

• Réception et tri des courriers entrants.
• Numérisation des documents.
• Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers.

Connaissances

Gestion administrative

Outils bureautiques

Capacité rédactionnelle

Notions en italien

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Description du poste

A propos de la Carsat Rhône-Alpes

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.

Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez !

Missions

• La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants
• La numérisation des documents
• Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers
• S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion)
• Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel
• Classer et archiver les dossiers

Profil et compétences

• Expérience dans la gestion administrative exigée.
• Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Notions en italien appréciées.
• Autonomie et réactivité.
• Esprit d'équipe, bon relationnel.
• Rigueur et organisation.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

1. Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
2. Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, les 18 ou 19 novembre 2025.

Éléments administratifs

À pourvoir à compter du 08/12/2025.

Nature du contrat : CDD SENIOR.
Durée : 18 mois.
Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - coefficient 252.
Rémunération : 1 917,57 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 26 845,93 euros sur 14 mois.
Localisation : Lyon 3ème.

Conditions d'embauche du CDD Senior

• Être âgé d'au moins 57 ans.
• Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Offre destinée aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite.

Avantages

• Rémunération sur 14 mois.
• Tickets restaurants : 11,52 € dont 60 % prise en charge par l'employeur.
• CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités).
• Mutuelle d'entreprise.
• Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
• Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement).
• Prise en charge de l'abonnement transport à 75 %.

Type de contrat

CDD - 18 mois.

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine.

Travail en journée.

Information complémentaire

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale.

Employeur

CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE (1000 à 1999 salariés).

La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.

Contact

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr, rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.