1 poste dAide-Soignant à temps plein en Chirurgie Orthopédique - H/F

Ch Carcassonne; Carcassonne; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Carcassonne recrute un aide-soignant à temps plein pour l’unité de chirurgie orthopédique. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la prise en charge globale des patients en pré et post-opératoire, avec des soins de nursing, surveillance et transmissions claires.

Vous assurerez le confort des patients, le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, et collaborerez avec l’infirmière pour garantir des soins de qualité dans un environnement

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis.
• Expérience en chirurgie orthopédique appréciée.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à assumer les soins de nursing.
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Assurer le travail en binôme avec l’infirmière.
• Écouter le patient et son entourage.
• Préparer le patient et la chambre post-opératoire.
• Surveiller le patient et transmettre les observations.
• Réaliser les soins de nursing et prévention d’escarres.
• Gérer le matériel et l’approvisionnement des postes de soins.
• Connaître les protocoles d’hygiène et de décontamination.

Skills

Écoute et empathie

Sens de l’accueil

Rigueur et organisation

Esprit d’équipe

Discrétion

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Tools

Crossway

Intranet/Intraqual

Job description

1 poste dAide-Soignant à temps plein en Chirurgie Orthopédique - H/F

L'entreprise

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

connaître dans son service, l’emplacement de:

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique«L’hôpital» puis «Développement Durable») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes:

préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques);

participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux;

trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci;

consommer le juste besoin;

agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

• la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
• le tri des déchets
• le recours à des modes de déplacements «vertueux» (vélo, covoiturage…)

Présentation du service d’affectation
Description géographique et institutionnelle
Le service de chirurgie orthopédique appartient au pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-gastro entérologie. Il est situé au 2 ième étage dans l’aile B du bâtiment.
Il est composé de 26 lits d’hospitalisation :
16 chambres particulières dont deux équipées handicapées ou septiques
5 chambres doubles.
Missions de l’unité
Le service de chirurgie orthopédique et traumatologique répond aux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgie programmée.
C’est une spécialité qui traite essentiellement des maladies des articulations, os, tendons, ligaments et nerfs des membres. Elle intervient le plus souvent pour prendre en charge les traumatismes notamment sportifs, accidentels, les maladies dégénératives comme arthrose et le traitement des pathologies articulaires.

Description synthétique du poste
L’aide-soignant intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe à la prise en charge globale du patient, afin de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, au bien-être physique et psychologique.
Il dispense des soins délégués du rôle propre de l’infirmière, il travaille en binôme et est sous sa responsabilité.

Missions principales

• L’aide-soignant assure un travail en binôme avec l’infirmière.
• Il établit une relation d’écoute avec le patient et son entourage
• Il participe à la préparation préopératoire du patient.
• Il prépare la chambre du patient en post-opératoire, il s’assure que tout le matériel est en place pour une prise en charge efficiente et sécurisée.
• Il participe à l’installation et à la surveillance du patient au retour de la salle de réveil, il doit être en capacité de dépister les signes d’alerte et de dégradation de l’état du patient. Il l trace les observations et fait des transmissions à l’IDE.
• Il assure la prise en charge du patient dans les suites opératoires : soins de nursing, confort, toilette, prévention d’escarre, alimentation et hydratation.
• Il respecte les protocoles du tri du linge, de la décontamination et désinfection du matériel.
• Il nettoie et entretien le matériel à usage multiple.
• Il approvisionne les postes de soins.

Les missions spécifiques

• Avoir une connaissance des pathologies et des chirurgies qui en découlent.
• Savoir évaluer la douleur.
• Evaluer les risques liés à l’hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.
• Rendre compte des observations concernant le patient et veiller à recueillir des informations nécessaires à la mise en évidence des problèmes du patient.
• Détecter et différencier les différentes douleurs et signes d’inconfort.
• Capacité à évaluer le degré d’autonomie de la personne soignée et de son risque de chute.
• Connaître les préparations, les surveillances spécifiques pour toutes les spécialités de chirurgie.
• Connaître le matériel nécessaire et spécifiques à mettre en place pour organiser le post-opératoire.
• Savoir évaluer le degré d’urgence et alerter
• Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d’urgence
• Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient
• Effectuer des transmissions efficaces et utilisables via Crossway
• Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual
• Connaître et maîtriser les protocoles en matière de soins d’hygiène.
• Connaître et maîtriser les protocoles de décontamination et désinfection du matériel.
• Surveiller et savoir alerter si problème technique (pompes, VAC,matelas anti escarre…)

Liaisons fonctionnelles

Sous la responsabilité directe du cadre de santé du service et sous la responsabilité des infirmiers et infirmiers dans toutes les activités de soins déléguées en l'absence du cadre de santé.

• Les médecins chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
• Les infirmiers et médecin responsable de l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière,
• Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
• Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.
• Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
• Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.

Liens hiérarchiques

• Les IDE du service de chirurgie orthopédique
• Le Cadre de santé du service.
• Les cadres de santé du pole
• Le Cadres co-gestionnaire de pôle.
• Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.
• Le Coordonnateur

Conditions d’exercice
Rythme de travail : en 12h jour/nuit, en 7h40 du lundi au vendredi
Horaires : 07h30-19h30 / 8h10-15h50
19h30-7h30
Logiciels utilisés : Crossway

Profil recherché

• Savoir être à l’écoute du patient et de sa famille
• Avoir le sens de l’accueil, de l’observation et de l’organisation
• Savoir se maîtriser
• Faire preuve de discrétion et de tolérance et d’ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Travailler dans le non jugement de valeurs
• Respect de soi et d’autrui
• Capacité d’acceptation et d’adaptation
• Posséder un esprit d’équipe
• Etre dans l’échange d’information et dans le travail collaboratif
• Faire preuve de rigueur dans son travail
• Avoir de la dextérité
• Faire preuve d’organisation, d’initiative, et de créativité
• Analyser les situations pour anticiper les situations à risques
• Etre capable d’appréhender la prise en charge de la maladie chronique
• Etre autonome
• Posséder un bon équilibre personnel
• Savoir se ressourcer

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 05/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B Soignant CDD - 3 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac DEAS

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

CDD RENOUVELABLESPOSTE VACANT - AFFECTATION PÉRENNE