1 INTEGRATEUR TECHNIQUE EXPERT H / F

CARSAT RHONE-ALPES; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique régionale recherche un Intégrateur Technique à Lyon. Dans ce rôle, vous contribuerez à l'intégration des exigences non fonctionnelles, coordonnerez des actions d'intégration et agirez comme référent technique. Les candidats doivent avoir au moins un BAC + 3 en informatique et des compétences techniques sur les middlewares, ainsi qu'une expérience en administration système, idéalement Linux et Windows. Télétravail possible et conditions attractives en CDI.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurants

Participation aux transports

CSE

Qualifications

• Diplôme en informatique, minimum BAC + 3.
• Bonne connaissance des middlewares et intégration technique.
• Compétences relationnelles et sens du service aux clients.

Responsabilités

• Contribuer à l'intégration des exigences non fonctionnelles dans les projets.
• Coordonner des actions d'intégration et d'exploitation.
• Agir en tant que référent technique auprès de la MOE.

Connaissances

Expertise technique sur les middlewares

Connaissances en Java

Expérience avec Jboss et Zabbix

Administration système Linux et Windows

Connaissance en développement de script (shell)

Connaissance des SGBD et langage SQL

Formation

Formation en informatique (BAC + 3 minimum)

Description du poste

Description du poste

Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes recrute un Intégrateur Technique avec une forte expertise technique et une capacité de coordination opérationnelle pour renforcer cette équipe.

Vous serez rattaché(e) au manager de l'équipe «Intégration et Exploitation du domaine Carrière Liquidation», lui-même rattaché au responsable du Pôle «Opération Branche Retraite» de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d'Information.

Vous aurez comme missions :

• Contribuer à l'intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles,
• Coordonner de manière opérationnelle des actions d'intégration et d'exploitation
• Agir en tant que référent technique auprès de la MOE et faire remonter les axes d'améliorations,
• Gérer et suivre des problèmes,
• Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie,
• Installer et exploiter des applications dans les différents environnements,
• S'assurer de la bonne intégration des applications dans l'écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences; qualifier techniquement les composants avec un focus performance, robustesse et exploitabilité,
• Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production, selon le cadre normatif en vigueur au sein de la Direction des Opérations SI
• Assurer un support aux exploitants sur son domaine de compétences

Tout en rendant compte régulièrement de son activité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau minimal BAC + 3, avec de bonnes connaissances générales en informatique.

Vous avez une expertise technique sur les middlewares en général et / ou une expérience en intégration technique.

Une expérience sur Java, Jboss, Zabbix, une expertise d'administration système Linux et Windows, une expérience en développement de script (shell), une connaissance des SGBD et du langage SQL serait également appréciée.

Une première expérience en gestion de projet informatique avec une dimension technique serait un plus.

Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour les enjeux Métiers, la compréhension des objectifs fonctionnels des outils SI et la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes techniques.

Des qualités relationnelles, une capacité d'ouverture, d'écoute et de communication sont indispensables à l'animation des multiples relations avec les clients, utilisateurs et contributeurs, partenaires de la fonction SI de la Branche Retraite.

Un esprit d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles sont nécessaires pour formaliser, proposer, et mettre en œuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées.

Enfin, l'implication, des capacités d'organisation, une bonne gestion du stress sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se fera de cette façon :

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Un entretien de motivation le jeudi 22 janvier pour les candidats sélectionnés à la suite de l'étude de recevabilité

Conditions

Poste en CDI - À pourvoir dès que possible

Catégorie: Cadre

Niveau de qualification : Niveau VA de la grille des informaticiens - Coeff. à

Rémunération entre ,62 € et ,58 brut mensuel sur 14 mois, soit 41 ,61 € et 42 ,18 brut annuel

Poste basé à Lyon 3ème , 26 rue d'Aubigny Lyonb>

• Rémunération sur 14 mois
• Horaire variable
• Intéressement
• Contrat 39h + 20 jours de RTT
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Télétravail

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,

Horaire variable

Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.