1 Infirmier H/F - Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire (USMP) - Poste à 80%

GHT de la Nièvre; Decize; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat pour travailler à 30% dans une Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire. Le candidat idéal doit maîtriser les soins spécifiques aux patients détenus et faire preuve d'une grande rigueur et adaptabilité. Les responsabilités comprennent l'accueil des patients, la gestion des médicaments et la prise en charge médicale individuelle.

Qualifications

• Gestion des soins aux patients, en particulier ceux issus de milieux pénitentiaires.
• Respect strict des règles d’asepsie et de sécurité.
• Capacité à éduquer les patients.

Responsabilités

• Accueil des détenus et préparation des médicaments.
• Distribution et surveillance des prises de médicaments.
• Prise des constantes et gestion des urgences.

Connaissances

Capacité à gérer une lourde charge mentale

Adaptabilité

Capacité à gérer l'urgence

Maîtrise de soi

Disponibilité

Rigueur

Sens du travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Overview

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat (IDE)

Lieu de travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Poste à temps non complet

Horaires

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Poste et missions

1 Infirmier H/F - Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire (USMP) - Poste à 30%

Responsabilités principales

Missions principales :

• Accueil :
• Entretien d’accueil à l’arrivée des détenus.
• Préparation des médicaments ;
• Distribution et surveillance des prises de médicaments ;
• Bilan sanguin sur prescription + autres prélèvements ;
• Pansements, surveillance pharmacie (date de péremption) ;
• Consultations médicales : psychiatre, médecins de l’UCSA, généraliste, dermatologue, spécialiste ;
• Participation aux soins dentaires ;
• Relations d’aide ;
• Prise des constantes (TA, température, glycémies...) ;
• Distribution des stupéfiants et vérification des prises ;
• Vaccinations sur prescription ;
• Surveillance et suivi particulier (grève de la faim...) ;
• Entretien du matériel (nettoyage + envoi + stérilisation, vérification dates de péremption du chariot d’urgence) ;
• Participer à la maintenance du matériel et des locaux (bons de réparations).

Activités administratives :

• Assurer l’ouverture du dossier de soins infirmiers à l'entrée du patient et le suivi tout au long du séjour ;
• Prendre les RDV (consultations, examens, bilans et protocoles de chimiothérapie…) ;
• Participation au staff, commission pluridisciplinaire ;
• Organiser les sorties: respect de la procédure administrative pour les sorties simples, mutations ou transferts; contacter les intervenants à domicile; fiche de mutation ou résumé de soins infirmiers ;
• Gérer les formalités pour un décès ;
• Participer à la démarche qualité (procédure de vigilance) ;
• Organiser les Hospitalisations d’Office ;
• Gérer avec rigueur les commandes et les stocks ;
• Gérer avec rigueur le stock de stupéfiants.

Exigences du poste :

• Capacité à gérer une lourde charge mentale liée aux prises en charge spécifiques (personnes détenues, en attente de jugement, drogués….) ;
• Adaptabilité ;
• Capacité à gérer l'urgence ;
• Maîtrise de soi ;
• Disponibilité, souplesse dans les horaires ;
• Capacités pédagogiques (éducation des patients) ;
• Rigueur, méthode ;
• Respect des règles d’asepsie ;
• Respect des règles de sécurité interne à l’établissement ;
• Respect du secret médical par rapport à l’établissement ;
• Connaissance et respect des protocoles institutionnels et de service ;
• Rapidité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Mobilité.

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier del'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex oupar mail à l'adresse suivante : [e-mail]