1 gestionnaire de prestations Service SANTE (H/F)- CDI

MSA MARNE ARDENNES MEUSE; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un collaborateur pour gérer les prestations de santé à Charleville-Mézières. Le candidat devra liquider des arrêts de travail et renseigner les adhérents sur leurs droits. Une formation de Bac+2 est requise ainsi que des compétences en organisation et en service. La rémunération est de 24 709 euros bruts annuels sur 13 mois, avec avantages liés aux horaires variables et à la santé.

Prestations

Horaires variables

Participation aux tickets restaurant

Assurance complémentaire santé

Abonnements de transport en commun à 75%

Accès aux prestations et activités du CSE

Qualifications

• Formation de type Bac+2 dans le domaine administratif.
• Capacité à appliquer les procédures de travail.

Responsabilités

• Liquider des arrêts de travail maladie, maternité, paternité.
• Renseigner les adhérents sur leurs droits et obligations.

Connaissances

Analyse de la situation des adhérents

Sens de l'organisation

Capacité d’adaptation

Sens du service

Confidentialité et égalité de traitement

Utilisation des outils bureautiques

Formation

Bac+2 Gestion PME-PMI ou équivalent

Description du poste

La Mutualité Sociale Agricole (MSA), deuxième régime de protection sociale en France, protège l’ensemble de la population agricole. La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM) fait partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA). Notre entreprise dans sa politique RH est impliquée en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Les collaboratrices et collaborateurs de la MSA MAM sont considérés comme notre principale ressource.

La MSA MAM soucieuse d'articuler au mieux la vie privée et professionnelle de ses salariés, propose des horaires variables et un dispositif de télétravail.

Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous !

Au sein du service santé (Prestations en espèces), sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à :

• Liquider des arrêts de travail maladie, maternité, paternité
• Traiter les demandes d’allocation de remplacement et capitaux décès
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
• Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
• Réaliser l’indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires

Lieu de travail : CHARLEVILLE-MEZIERES

Avantages Et Rémunération

• Rémunération : 24709 euros bruts annuels sur 13 mois.

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.

• Horaires variables
• Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Accès aux prestations et activités du CSE.

Date limite de candidatures : le 16 octobre 2025

Date prévisionnelle de tests et entretiens : le 21 octobre 2025

Date prise de poste : le plus tôt possible

Les candidats doivent avoir :

• Une formation de type Bac+2 Gestion PME-PMI ou équivalent dans le domaine de l'administratif.
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
• Une connaissance du monde de la Protection Sociale serait un plus
• Bonnes connaissances des outils bureautiques