1 Délégué Médico-Technique « Autonomie et Grand Age » H/F

Preciphar; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Délégué Médico-Technique pour développer le nombre de patients pris en charge dans la région de Toulouse. Le candidat idéal aura une première expérience en développement commercial, notamment auprès des pharmaciens et des structures hospitalières. Ce rôle implique la promotion des services et le maintien de relations solides avec les clients. Envoyez votre CV à l'adresse fournie.

Qualifications

• Expérience en développement commercial auprès des pharmaciens.
• Capacité à développer des relations de confiance avec les clients.
• Esprit de conquête et aptitude à cibler et identifier la clientèle.

Responsabilités

• Promouvoir la société auprès des clients et fidéliser.
• Mettre en avant les offres et la qualité des services.
• Organiser des événements en respectant la réglementation.
• Assurer un reporting au directeur de zone.
• Établir un plan d'action sectoriel avec le manager.
• Collecter les documents administratifs des patients.
• Défendre la politique commerciale de l'entreprise.

Connaissances

Développement commercial

Relation client

Organisation d'événements

Description du poste

Entreprise

PRECIPHAR, cabinet conseil en recrutement, partenaire des industries de santé, recherche pour son client, acteur mondial expert des maladies chroniques à domicile :

Poste

1 Délégué Médico-Technique «Autonomie et Grand Age» H / F - CDI

Secteur : 31, 32, 65 et 64p

La mission principale du Délégué Commercial Autonomie et Grand Âge est de faire croître le nombre de patients pris en charge sur son secteur. Il s’appuiera sur le développement d’un réseau de pharmacies et groupements partenaires et sur la promotion des prestations de sa société auprès des établissements tels que les Ehpad ou autres structures médicalisées.

Les responsabilités

• Il réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des clients selon un ciblage défini avec le Directeur de zone afin de fidéliser, développer, conquérir.
• Il met en avant les offres destinées aux pharmaciens et la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et la qualité des équipements et du service proposé.
• Il organise des événements (staffs, formations, évènements locaux) dans le strict respect de la réglementation.
• Il pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.
• Il établit son plan d’action sectoriel en collaboration étroite avec son manager.
• Il participe à la collecte des documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
• Il applique et défend rigoureusement, avec engagement, la politique commerciale de l’entreprise

Profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) justifiant d'une première expérience réussie de développement commercial sur le terrain auprès des pharmaciens et à dans les structures hospitalières.

Un fort esprit de “conquête”, une capacité à cibler, identifier et développer une clientèle, à créer des relations de confiance, à engager ses interlocuteurs seront les aptitudes qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Pour ce poste à pourvoir rapidement, merci d’adresser votre CV par mail à :

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