1 Conseiller Emploi Accompagné (H/F) – 0.50 ETP – CDD de 11 mois

Adapei des Pyrénées-Atlantiques; Pau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques recherche un Animateur pour sa Plateforme Emploi Accompagné. Votre rôle sera de soutenir les travailleurs handicapés dans leur projet professionnel et d'accompagner les employeurs dans l'inclusion. Ce poste à temps partiel requiert un diplôme pertinent et une expérience en milieu ordinaire.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme pertinent dans l'insertion professionnelle.
• Expérience de travail en milieu ordinaire requise.
• Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés aux handicaps.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement des travailleurs handicapés dans leur projet professionnel.
• Accompagner les employeurs pour le maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap.
• Communiquer lors de différents événements sur l'emploi des personnes handicapées.

Connaissances

Autonomie

Capacités relationnelles

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme d’Etat, E.T.S, E.S, C.I.P. ou licence

DU Autisme

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cadre d’intervention :

Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques qui fait partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).

L’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.

Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.

Le Dispositif d’Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.

Missions:

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle sera chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations proposées par la Plateforme Emploi Accompagné et de contribuer au processus d’inclusion professionnelle.

• Assurer l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail : évaluation de la personne, aide à l'élaboration du projet, aide à la recherche d'emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l'emploi.
• Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l'entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l’équipe et soutien aux tuteurs.
• Constituer un vivier d’entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagné.
• Mobiliser et coordonner l’action de l’ensemble des partenaires du projet socio professionnel.
• Communiquer sur et lors de différents évènements (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, etc).
• Déployer les ressources nécessaires à l’évolution du projet de vie global du bénéficiaire si celles-ci ne relèvent pas des prestations de droit commun.

En lien avec le Chef de Service et la Coordinatrice du service, il / elle assurera la transmission des données statistiques permettant d’alimenter le rapport d’activité et les suivis administratifs.

Profil recherché et compétences requises:

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat, d’E.T.S, d’E.S, de C.I.P. ou d’une licence dans le champ de l’insertion professionnelle,
• DU Autisme ou une formation spécialisation Autisme,
• Formations aux handicaps mental et psychique, au job coaching, seraient un plus,
• Expérience du travail en milieu ordinaire requise,
• Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l’emploi des personnes handicapées,
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, connaissance de l’entreprise, de l’environnement socio-économique et du marché de l’emploi,
• Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,
• Capacités à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes,
• Favoriser l’Empowerment des personnes accompagnées,
• Rendre compte de ses activités,
• Capacités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de l’attention,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Maîtriser les outils informatiques,
• Permis B obligatoire (Déplacements fréquents dans et hors du Département).

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Déterminé à temps partiel (0.50 ETP), à pourvoir le 1er Mars 2024,
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Animateur de 1^ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires : Externat – Groupe 1.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 24 février 2024, à l’attention de Madame Audrey BRUNET – Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l’Adapei 64, par mail: [e-mail] ou par voie postale: Pôle Entrepreneurial, 3 place Lahérrère 64000 PAU

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au: 05.59.14.31.91