1 Chef(fe) de Service - Cadre classe 2 niveau 2 - H/F

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR

Poitiers

On-site

EUR 40,000 - 60,000

Full time

4 days ago
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Job summary

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR cherche un/e chef(fe) de service pour le pôle préparation à la vie adulte, CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2027. Vous travaillerez en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, sous la supervision de la direction, pour faire évoluer l'offre médico-sociale tout en respectant l'autodétermination des usagers.

Vous animerez et coordonnerez l'équipe, organiserez l'activité et piloterez l'élaboration et

Qualifications

  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou expérience managériale reconnue.
  • Bonne aisance relationnelle et écoute active.
  • Rigueur, organisation et réactivité.
  • Qualité rédactionnelle et loyauté professionnelle.
  • Posture managériale et capacité d'animation de réunions.

Responsibilities

  • Animer, soutenir et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
  • Organiser l'activité proposée aux usagers par les professionnels
  • Piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés individuels des personnes accueillies afin de garantir la qualité de la prestation, dans le respect de l'autodétermination
  • Soutenir les relations avec les familles
  • Être force de proposition dans la mise en place de projet
  • Gérer avec rigueur les emplois du temps, les masses horaires et la supervision des remplacements
  • Pouvoir gérer les contours des missions en autonomie tout en sachant rendre compte des éléments à la direction
  • Veiller à la sécurité de chaque usager

Skills

Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Qualité rédactionnelle
Loyauté
Posture managériale
Animation de réunions

Education

CAFERUIS ou équivalent

Job description

CDI à temps pleinPoste à pourvoir en janvier 2027Le Dispositif Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficiences sensorielles avec ou sans handicaps associés.Il est composé des Pôles suivants : inclusion scolaire, communication-sensoriel, préparation à la vie adulte.Vous avez la responsabilité du pôle préparation à la vie adulte et travaillez en transversalité avec les autres pôles.Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint, vous travaillez en relation directe avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, dont l'Education Nationale et les instances du droit commun.Le/la chef(fe) de service pilote les équipes et accompagne la transformation de l'offre médico-sociale en veillant à l'évolution des pratiques et à la qualité des accompagnements. Le/la chef(fe) de service impulse une dynamique positive, coordonne les projets et favorise le développement de solution inclusive dans le respect de l'autodétermination.Le/la chef(fe) de service est garant de la mise en oeuvre du projet associatif et fédère les équipes et les partenaires autour des orientations stratégiques du dispositif intégré.

DESCRIPTION DE POSTE
  • Animer, soutenir et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
  • Organiser l'activité proposée aux usagers par les professionnels
  • Piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés individuels des personnes accueillies afin de garantir la qualité de la prestation, dans le respect de l'autodétermination
  • Soutenir les relations avec les familles
  • Être force de proposition dans la mise en place de projet
  • Gérer avec rigueur les emplois du temps, les masses horaires et la supervision des remplacements
  • Pouvoir gérer les contours des missions en autonomie tout en sachant rendre compte des éléments à la direction
  • Veiller à la sécurité de chaque usager
PROFIL SOUHAITE

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience réussie du management

QUALITES REQUISES
  • Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur, organisation, et réactivité
  • Qualité rédactionnelle
  • Loyauté
  • Posture managériale
  • Capacité d'animation de réunions
REMUNERATION

Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté, 18 congés trimestriels + Prime SEGUR + astreintes. Rythme scolaire.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30 NOVEMBRE 2026

ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : 7 DECEMBRE 2026

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