1 chef de site minier – 5×2 (H/F) – KOPETO

Caltrac S.A.S.; Pouembout; Remote; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Caltrac S.A.S. recherche un Chef de Site Minier (H/F) pour piloter la performance globale d'un site minier, en respect des standards Caterpillar et des engagements contractuels.

Vous assurerez le pilotage opérationnel, technique, humain et financier du site, avec une forte exigence sécurité et qualité. Le candidat pilotera les équipes techniques, veillera à la disponibilité des équipements, à la maîtrise des coûts et au respect des délais, tout en animant les réunions de suivi et en assurant une

Qualifikationen

• Expérience en management d’équipes et pilotage de site.
• Connaissance des standards Caterpillar et des exigences sécurité.
• Anglais technique et maîtrise du français.

Aufgaben

• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective.
• Garantir disponibilité et fiabilité des équipements.
• Prioriser les interventions selon les enjeux opérationnels client.
• Veiller au respect des standards Caterpillar et sécurité.
• Superviser l’organisation des équipes et des ressources sur site.
• Piloter le budget du site et optimiser les coûts.
• Gérer les contrats clients et assurer l’interface avec le client sur site.

Kenntnisse

Planification

Management d'équipes

Gestion de site

Analyse KPI

Pilotage centre de profit

Ausbildung

Bac+2 maintenance industrielle

Tools

VisionLink

SIS

ERP

Jobbeschreibung

CHEF DE SITE MINIER (H/F)

Kopéto – Déplacements occasionnels
CDI – Temps plein en rythme 5×2 – en fonction des horaires fixés par le client

CALTRAC recrute un(e) chef de site minier qui sera responsable de la performance globale du site minier, tant sur les volets opérationnel, technique, humain, économique et contractuel.

Il garantit:

• La disponibilité des équipements
• Le respect des délais
• L’efficacité des interventions
• La sécurité des opérations
• La satisfaction client
• Et la rentabilité du site

Dans le respect des standards Caterpillar et des engagements contractuels.

Vos missions principales :

1. Pilotage opérationnel et technique :

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements
• Prioriser les interventions en fonction des enjeux opérationnels client
• Veiller à l’application des standards Caterpillar (qualité, maintenance, sécurité)
• Superviser l’organisation des équipes et des ressources sur site

2. Pilotage économique et financier du site

• Piloter le budget du site (coûts, marges, rentabilité)
• Suivre et optimiser les coûts de maintenance et d’exploitation
• Garantir la facturation des prestations et le recouvrement associé
• Analyser les écarts économiques et mettre en place des actions correctives
• Optimiser la productivité des équipes (heures facturables, efficacité opérationnelle)
• Veiller à la gestion optimale des stocks et des outils nécessaires aux interventions

3. Gestion des contrats clients

• Garantir le respect des engagements contractuels
• Suivre les indicateurs de performance contractuels (disponibilité, délais, qualité)
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur site
• Animer les réunions de suivi et comités de pilotage
• Gérer les réclamations, non-conformités et proposer des solutions adaptées

4. Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes techniques (mécaniciens, superviseurs, support technique, magasiniers; etc.)
• Développer les compétences et accompagner la montée en expertise
• Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective
• Garantir un climat social sain et une forte cohésion d’équipe
• Assurer la continuité des opérations (gestion des absences, remplacements)

5. Santé, sécurité et environnement:

• Être garant de la culture sécurité (objectif zéro accident)
• Veiller au respect strict des règles HSE et des réglementations en vigueur
• Animer les réunions sécurité et sensibiliser les équipes
• Réaliser des audits réguliers et piloter les actions correctives
• Assurer la sécurité des collaborateurs, sous-traitants et clients

6. Pilotage par la data et la performance technique

• Exploiter les outils de télémétrie et de diagnostic (VisionLink, SIS, AMT, etc.)
• Analyser les données machines pour anticiper les défaillances
• Déployer des stratégies de maintenance prédictive
• Optimiser la durée de vie des composants (component management)
• Suivre les indicateurs de performance technique et proposer des améliorations
• Maintenir une veille technologique sur les évolutions des équipements Caterpillar et des besoins spécifiques au secteur minier

7. Amélioration continue

• Identifier et déployer des leviers d’optimisation des performances
• Réduire les temps d’arrêt et améliorer la productivité
• Participer aux projets d’innovation et de transformation digitale
• Mettre en place des démarches Lean sur les activités de maintenance
• Capitaliser sur les retours d’expérience terrain

Liste non exhaustive

Cette fiche décrit les principales responsabilités du poste. Elle peut évoluer selon l’organisation, les besoins de l’activité et les procédures applicables.

Indicateurs de performance machine:

• Taux de disponibilité des équipements
• MTTR: durée moyenne de réparation d’un équipement après une panne
• MTBS: temps moyen entre deux arrêts (préventif ou curatif)
• MTBF: temps moyen entre deux pannes d’un équipement.
• MTFS after PM: Temps moyen de fonctionnement d’un équipement après une maintenance préventive, avant la survenue de sa première panne ou de son premier arrêt non planifié
• Coût de maintenance par heure machine
• Respect des délais d’intervention
• Taux de facturation / recovery
• Productivité des équipes (heures facturables)
• Backlog de maintenance
• Taux d’incidents sécurité
• Warranty & claims recovery
• Satisfaction client
• Condition monitoring
• Respect des plannings

Savoirs (connaissances théoriques) :

• Expertise en mécanique, hydraulique, électrique et électronique des engins Caterpillar.
• Maîtrise des processus de maintenance préventive et corrective
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations minières en Nouvelle-Calédonie
• Compréhension des outils de gestion (ERP, AMT, logiciels de suivi technique tels que VisionLink ou SIS)
• Connaissance des contrats de maintenance (MARC, CSA…)
• Anglais technique requis et maîtrise du français

Savoir-faire (compétences requises) :

• Capacité à planifier et organiser les opérations sur site
• Analyse des performances (KPI) et mise en œuvre de plans d’amélioration
• Pilotage d’un centre de profit / site opérationnel
• Management d’équipes techniques
• Analyse de performance et prise de décision
• Gestion de la relation client en environnement exigeant
• Capacité à gérer des situations complexes et critiques

Votre profil :

Niveau d’études: à partir d’un Bac +2 en maintenance industrielle, ou équivalent

Diplôme: une spécialisation en gestion de site ou en exploitation minière est un plus

Formation(s) complémentaire(s): N/A

Expérience professionnelle dans le domaine: une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de site. Une expérience chez un dealer Caterpillar ou environnement similaire est un plus.

Permis B exigé

Pourquoi rejoindre Caltrac?

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Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte