1 Chargé de mission optimisation des performances Environnementales eau et assainissement (f/h)

Quimperlé Communauté; Quimperlé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé.e de mission pour l'optimisation des performances environnementales. Le candidat devra analyser les consommations d’énergie et d’eau et proposer des solutions pour des économies. Ce poste inclut la réalisation d'audits, l'évaluation des performances et la mise en œuvre d'actions en faveur de la sobriété des ressources. Avantages incluent prime annuelle et transports partiellement remboursés.

Prestations

Prime annuelle

Chèques déjeuner

Adhésion au CNAS

Contrat collectif de prévoyance

Participation forfaitaire à la complémentaire santé

Remboursement de 75% des transports

Qualifications

• Compétences en évaluation des usages et performances.
• Capacité à élaborer des rapports d'études incluant des recommandations.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des audits énergétiques et hydriques.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’analyse.
• Proposer des plans d’actions pour optimiser les ressources.

Connaissances

Compétences en énergie

Connaissances techniques sur l'eau et l'assainissement

Capacités rédactionnelles

Formation

Ingénieur territorial

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024). Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

La direction eau et assainissement possède un patrimoine important et très consommateur d'énergie :

• patrimoine eau potable - 13 unités de production - 28 réservoirs
• patrimoine assainissement - 175 postes de refoulement et 15 outils épuratoires

Définition générale du poste

Placé.e sous l’autorité du/de la directeur.trice de l’eau et de l’assainissement, la/le Chargé.e de mission Optimisation des Performances Environnementales analyse les consommations d’énergie, d’eau, et les émissions de gaz à effet de serre générées par les activités de la direction eau et assainissement (production, transport, traitement, distribution). Elle/Il identifie les gisements d’économies, propose des solutions techniques ou organisationnelles, et accompagne leur mise en œuvre dans une logique de performance environnementale et de transition durable.

Responsabilités

• Réaliser un état des lieux
• Réaliser des audits énergétiques, hydriques et environnementaux des équipements de la direction
• Évaluer les usages, performances et gisements d’économies potentielles en lien avec le service exploitation
• Mettre en place des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, bilans de consommation, indicateurs)
• Élaborer des rapports d'études incluant des recommandations techniques et économiques
• Proposer un plan d’actions
• Élaborer des scénarios d’amélioration (gain, coût, retour sur investissement, potentiel de réduction, faisabilité, acceptabilité)
• Proposer des plans d’actions en matière de sobriété énergétique, hydrique et carbone en lien avec les équipes d’exploitation
• Suivi des projets d’amélioration
• Planifier et coordonner la mise en œuvre des actions d'optimisation identifiées en collaboration avec les équipes d'exploitation
• Accompagner la mise en œuvre des actions retenues : changement d’équipements, formation des usagers, pilotage énergétique…
• Sensibiliser les équipes internes aux enjeux de l'optimisation des ressources et de la réduction des émissions
• Travailler en transversalité avec les directions et services supports de la collectivité : bâtiments, achats, informatique, etc.
• Participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation auprès du grand public et du milieu scolaire sur les économies d’eau, la gestion responsable des ressources et les bons usages
• Être force de proposition pour développer la culture de la sobriété hydrique au sein du territoire
• Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions d'optimisation des services d'eau et d'assainissement
• Identifier et proposer des innovations et des améliorations continues
• Participer à des réseaux professionnels et à des événements pour échanger sur les bonnes pratiques

Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service.

Autres compétences

• Compétences en énergie
• Connaissances techniques sur l'eau et l'assainissement
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières, et des partenaires institutionnels
• Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils de bureautique

Caractéristiques du poste

• Rémunération/grade : grade des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
• Temps de travail : Temps complet, 39 h hebdomadaires avec RTT
• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
• Date limite de candidature : Dimanche 23 novembre 2025
• Poste à pourvoir au 1er décembre 2025, par un titulaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 23 novembre 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.