1 Cadre Supérieur de Santé H/F sur les fonctions d'Adjoint au Directeur des Soins Coordonnateur[...]

GHT de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Cadre Supérieur de Santé pour coordonner les Instituts et participer à l'élaboration des projets éducatifs. Les responsabilités incluent la gestion des équipes pédagogiques, le suivi de la qualité et l'organisation des rentrées des apprenants. Un bon niveau d'expérience en management est requis.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 jours de RTT

Rémunération selon profil

Qualifications

• Expérience en management dans le domaine de la santé.
• Capacité à piloter des projets éducatifs.
• Connaissances des réglementations en matière de santé.

Responsabilités

• Coordonner les instituts et assurer leur visibilité.
• Gérer le recrutement et le management de proximité.
• Participer à l'élaboration des projets stratégiques.

Connaissances

Collaboration avec les équipes pédagogiques

Gestion administrative et pédagogique

Suivi de la démarche qualité

Communication et partenariats

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

Informations générales

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste: Cadre Supérieur de santé

Lieu de travail: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée: Durée indéterminée

Temps de travail: Horaires

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Présentation de l’établissement

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Intitulé du poste

1 Cadre Supérieur de Santé H/F sur les fonctions d\'Adjoint au Directeur des Soins Coordonnateur des Instituts

Rôles et responsabilités

L’adjoint au directeur des soins coordonnateur des instituts fait partie de l’équipe de direction des instituts. Sous la responsabilité du directeur des soins coordonnateur des instituts, et dans le respect des orientations institutionnelles et des projets stratégiques/pédagogiques partagés, il:

• Collabore avec le directeur des soins à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets stratégiques et pédagogiques partagés des instituts et en accompagne l’évolution.


• Engage et accompagne les équipes pédagogiques dans les réformes en cours.


• Collabore avec le directeur des soins aux prises de décisions à caractère stratégique, au suivi budgétaire des instituts en lien avec le directeur des soins, les directions des affaires financières des établissements supports et le Conseil Régional.


• Représente les instituts par délégation du directeur des soins coordonnateur des instituts.


• Assure la gestion administrative et pédagogiques des activités de formation continue en lien avec l’ingénieur pédagogique multimédia.


• Pilote le développement de l’apprentissage dans les formations paramédicales du GHT.


• Assure la visibilité des instituts via le développement d’une stratégie de communication, de partenariat et d’innovation pédagogique


• Elabore, met en œuvre et évalue l’enseignement clinique et le tutorat en collaboration avec les référents pédagogiques.


• Assure le suivi de la démarche qualité, met en œuvre les réajustements inhérents aux certifications, contribue au suivi des plans d’actions correspondants.

Participe au recrutement des professionnels et assure le management de proximité.

Coordonne l’organisation de l’accueil des étudiants cadres de santé ou autres stagiaires en formation.

Gère, en collaboration avec le directeur des soins coordonnateur, l’organisation des modalités d’accès en IFSI/IFAS/IFA et en assure le suivi avec les tutelles, les IFSI partenaires et l’université.

Pilote l’organisation des rentrées des apprenants et supervise leur suivi scolaire et administratif en collaboration avec les référents pédagogiques.

Organise et participe avec le directeur des soins au instances de gouvernance IFSI/IFAS/IFA.

Elabore le rapport d’activité des instituts du GHT.

Modalités du poste

• Rémunération selon profil avec reprise d\'ancienneté,


• Forfait jour,


• 28 CA et 20 RTT sur une année complète.

Candidature

Merci d\'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l\'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l\'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex ou par mail à l\'adresse suivante : [e-mail]

Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d\'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d\'évaluation.