1 ASH -MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE

Les Hopitaux Du Bassin De Thau; Sète; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon grille INDH

Évolution de carrière

Formation continue

Résumé du poste

Les Hôpitaux du Bassin de Thau, établissement public de santé regroupant plusieurs sites à Sète, recrute un agent des services hospitaliers.

Poste en 7H30, horaires 09h00 à 16h30, 08h30 à 16h00 les week-ends et jours fériés. Rémunération à négocier selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Candidat(e) avec compétences en nettoyage et biosécurité.
• Capacité à adapter la pratique en sécurité pour usagers et personnel.
• Maîtrise des protocoles de dosage et dilution des produits.
• Capacité à évaluer, choisir et utiliser les produits et équipements.
• Savoir rédiger des informations et assurer traçabilité.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage et le biosoin des locaux et participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Réaliser autocontrôles qualité et vérifier les résultats selon les protocoles.
• Participer à des activités hôtelières et coordonner avec l’équipe paramédicale.
• Approvisionner les produits et matériels et gérer les stocks.
• Renseigner documents et assurer traçabilité des interventions.
• Gérer les risques et alerter en cas de situation d’urgence.

Connaissances

Adaptabilité

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Communication

Hygiène

Outils

Autolaveuses

Monobrosse

Centrale vapeur

Description du poste

LesHôpitaux du Bassin de Thauconstituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolinesà Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique: Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 23 Septembre 2026

Temps de travail :

Poste en 7H30, horaires de 09h00 à 16h30

08h30 à 16h00 week end et jours fériés

Vos missions principales :

• Les agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) sont chargés de l’entretien et de l’hygiène des
  locaux de soins et participent aux activités permettant d’assurer le confort des patients. Ils ne participent
  pas directement aux soins des patients hospitalisés ni des résidents dans les lieux d’hébergement.
• Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage et vérifier, au moyen d’autocontrôles, la
  qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer
  à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Participer à des activités hôtelières dans son champ de compétences avec le contrôle de l’équipe
  paramédicale.

Contenu du poste et activités:

• Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
• Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Évacuation des déchets de diverses natures
• Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d’activité
• Participation à l’accueil et orientation des usagers ou des personnes prises en soins
• Participer à la gestion des risques et suivre les actions mises en œuvre
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
• Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
• Suivi des actions mises en œuvre
• Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses,
  monobrosse, centrale vapeur) spécifiques à son domaine d’activité
• Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité

Activités spécifiques

• Réaliser le bio-nettoyage des chambres en respectant :
• Les différents protocoles d’isolement
• Les recommandation de l’UPIAS

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir-faire requis :

• Adapter sa pratique professionnelle à son lieu d’activité, en toute sécurité, pour le personnel, les
  usagers et les personnes prises en soins
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans
  son domaine de compétence
• Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles
  qu’indiquées dans les protocoles
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité Lire et
  utiliser une notice, dans son domaine de compétence
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d’activité
  Participer à la lutte contre les infections nosocomiales Réceptionner et contrôler des produits (quantité,
  conformité, état…)
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Savoir alerter les personnels médicaux et non médicaux en lien avec des situations urgentes
• Savoir communiquer et accueillir les usagers et les personnes prises en soins
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Savoir-être requis :

• Le professionnel doit avoir des compétences relationnelles en rapport avec la prise en charge des patients accueillis dans le pôle médecine

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
• Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne