1 Aes - As Offre de Répit H/F

Adapeic; Malemort; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Prévoyance

Chèques vacances

Cartes cadeaux

Résumé du poste

L’ADAPEI de la Corrèze à Malemort recrute un AES/AS (H/F) en CDI à temps plein pour un service de répit destiné aux enfants et jeunes adultes handicapés. Le poste propose un cadre structurant et des interventions quotidiennes visant le maintien de l’autonomie et l’inclusion.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, participez au projet personnalisé et appliquez les Bonnes Pratiques Professionnelles. Des horaires de nuit ponctuels et une mutuelle avantageuse accompagnent ce poste.

Qualifications

• Savoir-faire: accompagner les actes quotidiens et les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.
• Savoir-être: travail en équipe pluridisciplinaire et empathie.

Responsabilités

• Réalisation d'interventions quotidiennes visant à compenser les conséquences d'un handicap.
• Accompagnement d'enfants et adolescents dans les actes quotidiens et activités sociales, scolaires et de loisirs.
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.
• Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.
• Travail de nuit ponctuel.

Connaissances

Savoirs: DEAES/DEAS

Connaissances des handicaps

Connaissances épilepsie

Gestion des comportements

Travail en équipe pluridisciplinaire

Écoute et empathie

Organisation et priorités

Formation

DEAES ou DEAS

Description du poste

OFFRE EMPLOIL'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort : 1 AES / AS (H/F) Contrat à Durée indéterminée - Temps plein Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

réalisation d'interventions au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap quelle qu'en soient l'origine ou la nature.Accompagnement d'enfants et adolescents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs en favorisant le maintien et le développement de l'autonomie, de la vie sociale et relationnelle.Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel.Connaissance et application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles du secteur du handicap.Travail de nuit ponctuel

COMPETENCES REQUISES

- SavoirEnsemble des compétences découlant du DEAES ou DEASConnaissances des pathologies et des handicapsConnaissances sur les différentes formes d'épilepsieConnaissance en CAAGestion des comportements problème- Savoir faireCerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialitésAccompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesChoisir et mettre en oeuvre des techniques et pratiques adaptées à l'usagerOrganiser et animer des activités fonctionnelles, de socialisation.- Savoir-êtreCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireSens de l'écouteAdaptabilité à des contextes d'intervention différentsSens de la créativitéSens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION

• Selon CCN66 salaire de base(hors prime conventionnelle) 1 867,02 brut + prime SEGUR 238€
• DIPLOMES REQUISAES / AS
• CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
• Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
• Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)
• Compte-épargne temps

DATE DE PRISE DE FONCTION

Date de prise de fonction souhaitée dès que possible

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.