04332 - CAP Petite Enfance (H/F)

Croix-Rouge française; Gennevilliers; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire de Gennevilliers recherche un Employé de crèche pour accueillir et accompagner les enfants et leurs familles. Le candidat idéal doit avoir un CAP Petite Enfance et de préférence une première expérience. Des compétences en développement d'enfants et une approche bienveillante sont essentielles. Horaires modulables et primes sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance et idéalement une première expérience.
• Connaissances sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant.
• Maîtrise de la réglementation des EAJE.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
• Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Appliquer les protocoles de l'établissement.

Connaissances

Observation

Patience

Bienveillance

Polyvalence

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Présentation

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Le Relais Parental est une structure d'accueil de dépannage, jour et nuit ou en journée, pour des enfants de la naissance à 18 ans, confiés par leurs parents.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Employé de crèche :

• Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
• Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
• Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant
• Vous participez à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement (médicaux,...)

Titulaire d'un CAP Petite Enfance, vous avez idéalement une première expérience.

Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.

Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.

Vous êtes patient(e), disponible, bienveillant(e) et polyvalent(e).

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avants tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Notre démarche est soutenue par les témoignages de nos collaborateurs et des exemples concrets de parcours professionnels.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Horaires modulables sur l'amplitude horaire

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui