Bolt.Works Oy
Mehiläinen Oy
Connect with headhunters to apply for similar jobsJYSK OY
Ketjufi Yrittäjärekrytointipalvelut Oy
Kingsway Personnel Ltd.
KICKS Finland
Majoitus- ja ravintolapalveluyritys etsii kokenutta kokkia Outokummussa. Tehtäviisi kuuluu laaja valikoima kokin työtä, kuten á la carte -aterioiden ja aamiaisten valmistaminen. Tarvitset hygieniapassin, salmonellatodistuksen ja aiempaa kokemusta. Työsuhde on toistaiseksi voimassa ja työt alkavat heti oikean henkilön löydyttyä.
Etsimme asiakkaallemme kokkia Outokummun sydämessä sijaitsevaan Hotelliravintola Kumpuun toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä ja tunteja on tarjolla 20–30 h/vko.
Työsuhteessa ja palkkauksessa noudatetaan matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimusta. Voit esittää palkkatoiveesi profiilissasi.
Valinta tehdään heti sopivan työntekijän löydyttyä, haethan siis pikaisesti. Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytä hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliin ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.
Ota sosiaalisen median kanavamme seurantaan:
Facebook: @boltjoensuu
Instagram: @bolt.works.itasuomi
Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa.
Jätä hakemus: https://q.bolt.works/application.html?advertId=1733374
Yhteystiedot: *
Työpaikan osoite: 83500 Outokumpu
Työ alkaa: 30.09.2025
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 29.09.2025 21:00
Ilmoitus jätetty: 16.09.2025 11:04
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 91b8787c-c761-436f-9bfb-bb2afcef6cf6
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.