Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Posti Group Oyj etsii varhaisjakajaa Äänekoskelle. Tehtävään kuuluu aamun lehtien, postien ja mainosten jakaminen kotitalouksiin. Työvuoro alkaa noin klo 01–02 ja jakelu tehdään omalla reitillä ennen päivän kääntämistä Kollaa.
Keskimääräinen viikkotyöaika on 20 h, vuorot 4–5 h/yö, ja 6+2 kierto; 6 yötä peräkkäin ja 2 vapaapäivää. Vakituinen työsuhde alkaen sovitusti, palkka 12,16 €/h (+ yölisä 1,32 €/h).
We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 13,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti!
Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu aamun lehtien, postien ja mainosten jakaminen kotitalouksiin. Työvuoro alkaa aamuyöllä noin klo 01-02 välillä lajitellun postin noutamisesta jakelutoimipaikasta, jonka jälkeen jaat postin omalle jakoreitillesi. Työvuoron päätteeksi palaat jakelutoimipaikkaan.
Keskimääräinen viikkotyöaika on 20 h/vko. Työvuorojen pituus on keskimäärin 4-5 h/yö. Useimmiten työvuorokierto on 6+2 mallin mukainen, mikä tarkoittaa 6 yötä työtä peräkkäin, jonka jälkeen 2 vapaapäivää.
Työsuhde on vakituinen alkaen sovitusti mahdollisimman pian.
12,16 €/h. Palkka määräytyy Media- ja teollisuusliiton työehtosopimuksen mukaisesti ja on työsuhteen alkaessa 10,84 €/h + yölisä 1,32 €/h, jolloin kokonaistuntipalkka on 12,16 €/h.
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi ja toimimme myös Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Our common values – reliable, respectful, progressive – guide everything we do.