Team Lead (B2B)

Broman Group; Joensuu; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Joensuun Motonet-tavaratalon yhteydessä toimivaan AD VaraosaMaailmaan etsimme Team Leadia, joka innostuu myynnin johtamisesta ja tiimin valmentamisesta. Roolissa johdat yritysmyyntitiimiä sekä vastaat tuloksesta ja kehittämisestä, työskentelet läheisessä yhteistyössä tavaratalon ja Broman Groupin sidosryhmien kanssa.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/v). Palkkaus sovitaan erikseen ja myynti- sekä asiakaspalvelutyö muodostavat suurimman osan arjesta.

Qualifications

• Esihenkilöjohtamisen kokemus ja valmentava ote.
• Kaupallinen ajattelu sekä ymmärrys myynnistä ja myynnin johtamisesta.
• Englannin kielitaito suojattavien toimipaikkojen mukaan.

Responsibilities

• Johtaa ihmisiä ja myynnin arkea sekä seurata tavoitteiden toteutumista.
• Rooliin kuuluu rekrytointi, perehdytys ja tiimin osaamisen kehittäminen.
• Raportointi, budjetointiin osallistuminen ja yritysmyynnin koordinointi.

Skills

Esihenkilöjohtaminen

Kaupallinen ajattelu

Myynnin johtaminen

Organisointikyky

Vahvat vuorovaikutustaidot

Englannin taito

Job description

Haemme Joensuun Motonet-tavaratalon yhteydessä toimivaan AD VaraosaMaailmaan

Haemme yritysmyyntitiimiimme valmentavasta esihenkilötyöstä ja myynnin johtamisesta innostuvaa Team Leadia.

Tässä tehtävässä onnistut, kun osaat johtaa ihmisiä ja saat erilaiset vahvuudet toimimaan yhdessä. Roolissa rakennat arkea, jossa tiimi tuntee tavoitteensa ja pystyy onnistumaan niissä. Rooli on vahvasti käytännönläheinen: esihenkilötyön rinnalla työpäiväsi koostuvat suurelta osin myyntityöstä, asiakaspalvelusta ja asiakastilausten vastaanottamisesta. Etsimmekin tehtävään käytännönläheistä esihenkilöä, joka viihtyy myös tiimin mukana myynnin arjessa.

Team Leadina vastaat yritysmyyntitiimin esihenkilötyöstä sekä yritysmyynnin toiminnasta, tuloksesta ja kehittämisestä. Tiimissäsi työskentelee asiakasvastaava sekä yritysmyyjiä. Johdat tekemistä lähellä arkea: valmennat tiimiläisiäsi, asetat suuntaa, seuraat tavoitteiden toteutumista ja huolehdit siitä, että päivittäinen tekeminen pysyy hallinnassa myös tilanteiden muuttuessa.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 37,5h/vko

Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella.

Mitä työ pitää sisällään?

Työssäsi yhdistyvät ihmisten ja myynnin johtaminen. Tuet tiimiläistesi osaamisen kehittymistä, vastaat osaltasi rekrytoinneista ja perehdytyksestä sekä varmistat, että yhdessä sovitut tavoitteet näkyvät päivittäisessä tekemisessä.

Seuraat yritysmyynnin tuloksia ja tavoitteita, organisoit tiimin työtä ja viet toimintaa suunnitelmallisesti eteenpäin. Tehtävässä tarvitaan sekä kykyä tarttua päivän tilanteisiin että katsoa pidemmälle ja tunnistaa, miten tiimin toimintaa ja yritysmyyntiä voidaan kehittää. Tehtävään kuuluu lisäksi muun muassa raportointia, budjetointiin osallistumista ja yritysmyynnin toimintojen koordinointia.

Toimit osana Motonet-tavaratalon johtotiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä tavaratalon sekä Broman Groupin eri sidosryhmien kanssa.

Tehtävä sopii sinulle, jos nautit siitä, että saat muut onnistumaan. Olet tavoitteellinen, mutta ihmisläheinen esihenkilö, joka osaa kuunnella, valmentaa ja pitää kokonaisuuden hallinnassa. Vaihtelevassa arjessa pystyt priorisoimaan, tekemään päätöksiä ja viemään sovitut asiat loppuun myös kiireen keskellä.

Uudessa työkaverissa arvostamme:

• Aikaisempaa esihenkilökokemusta ja valmentavaa johtamisotetta
• Kaupallista ajattelua sekä ymmärrystä myynnistä ja myynnin johtamisesta
• Kykyä innostaa tiimiä ja saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen
• Järjestelmällistä, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta
• Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• Kiinnostusta yritysmyyntiin ja asiakaskokemuksen kehittämiseen
• Kiinnostusta ja ymmärrystä autoilualasta
• Hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja halua oppia uutta
• Tehtävän edellyttämää englannin kielen taitoa toimipaikan mukaan

TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:

Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.
Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.
Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.
Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.
Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!

Hae mukaan!

Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, koska hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä.

Hae kuitenkin viimeistään 29.11.2026

Haluatko sinä haastatella meitä?

Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Matti Laeslehto auttaa sinua mielellään. Matin tavoitat sähköpostitse [e-mail].

Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.

Hae mukana meidän tiimiin!