Senior HR Specialist

Casemet Group; Mikkeli; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

ePassi

Laaja työterveyshuolto

Hybridityömahdollisuus

Job summary

Casemet Group hakee Mikkeliin kokenutta Senior HR Specialistia monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät käytännön henkilöstötyö sekä prosessien kehittäminen.

Tehtävässä tuetaan esihenkilöitä, vastaat Suomen palkanlaskennasta ja osallistut henkilöstösuunnitteluun sekä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tarjoamme hybridityömahdollisuuden ja kilpailukykyiset työsuhde-edut Casemet Groupin kasvussa.

Qualifications

• Soveltuva korkeakoulututkinto ja noin 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
• Kyky tukea esihenkilöitä ja henkilöstöä sekä hoitaa HR-prosessseja

Responsibilities

• Koordinoi HR-prosesseja ja tukee esihenkilöitä.
• Vastuussa Suomen palkanlaskennasta sekä henkilöstösuunnittelusta.
• Viestii selkeästi henkilöstöön liittyvät tiedot ja tukee työhyvinvointia.

Skills

Vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot

Ratkaisukeskeinen ja kehittämisoriento

Itsenäinen ja käytännönläheinen työote

Vastuullisuutta ottaminen

Education

Soveltuva korkeakoulututkinto

Tools

Palkanlaskenta

Job description

Haluatko olla lähellä liiketoimintaa ja ihmisiä, ottaa vastuuta ja kehittää HR:ää osana kasvavaa kansainvälistä yritystä?

Haemme Mikkeliin kokenutta Senior HR Specialistia monipuoliseen rooliin.

Tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen henkilöstötyö sekä toimintatapojen ja prosessien kehittäminen.

Työskentelet läheisessä yhteistyössä HR Partnerin kanssa ja olet tärkeässä roolissa esihenkilöiden ja henkilöstön tukena työsuhteen eri vaiheissa. Vastaat myös Suomen palkanlaskennan kokonaisuudesta sekä osallistut henkilöstösuunnitteluun, osaamisen kehittämiseen ja henkilöstödatan hyödyntämiseen.

Työssäsi neuvot ja sparraat esihenkilöitä, käsittelet henkilöstö- ja työkykyasioita sekä koordinoit HR-prosesseja. Olet mukana tukemassa muutosten suunnittelua ja läpivientiä yhdessä esihenkilöiden ja muun organisaation kanssa. Viestinnällä on tärkeä rooli tehtävässä, ja huolehdit siitä, että henkilöstöön liittyvä tieto välittyy selkeästi ja oikea-aikaisesti. Lisäksi osallistut henkilöstökokemuksen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Tehtävä on kasvurooli, jossa sinulla on mahdollisuus laajentaa vastuutasi ja kehittyä ajan myötä kohti entistä strategisempaa HR-roolia.

• monipuolisen ja vastuullisen HR-tehtävän kasvavassa kansainvälisessä tuotantoteknologiayrityksessä
• näköalapaikan liiketoiminnan ja HR:n kehittämiseen
• mahdollisuuden hyödyntää laaja-alaisesti omaa HR-osaamistasi
• mahdollisuuden kasvattaa vastuuta ja kehittyä tehtävässä
• joustavan työajan arkisin klo 7–17 välillä sekä mahdollisuuden hybridityöskentelyyn
• kilpailukykyiset työsuhde-edut, kuten ePassi ja laaja työterveyshuolto.
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja noin 5 vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä
• itsenäistä ja käytännönläheistä työotetta sekä kykyä ottaa vastuuta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• ratkaisukeskeistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta
• kokemusta haastavien henkilöstötilanteiden sekä työkyky- ja työhyvinvointiasioiden hoitamisesta
• palkanlaskennan osaamista
• hyvää Suomen työlainsäädännön, työehtosopimusten ja työsuhdeasioiden tuntemusta
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Haku alkaa 23. syyskuuta 2026 ja päättyy 11. lokakuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)