New Partner Manager, Service Point Network

Posti Group; Helsinki; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kattava työterveyshuolto

ePassin kulttuuri- ja liikuntaedut

Lounas edulliseen henkilökuntahintaan

Job summary

Posti Group etsii uutta New Partner Manager -osaajaa palvelupisteverkoston vahvistamiseen Suomessa. Tehtävä keskittyy kumppanuuksien löytämiseen ja kaupallisten neuvottelujen läpivientiin sekä yhteistyön rakentamiseen asiakkaiden sujuvan palvelukokemuksen takaamiseksi.

Roolissa korostuvat analyyttinen ajattelu, asiakaslähtöinen toimintatapa ja kyky tehdä ratkaisuja sekä suomeksi että englanniksi. Tehtävä on hybrid-työ; aloitus vuoden 2027 alussa, ja hakemusten jättöpyyntö 25.11.2026 mennessä.

Qualifications

• Vankka ylempi kaupallinen korkeakoulututkinto.
• Vähintään 3 vuoden kokemus B2B-myyntiin.
• Kokemus kaupallisista neuvotteluista, erityisesti vähittäiskaupan toimijoiden kanssa.
• Kyky rakentaa molempia osapuolia hyödyntäviä ratkaisuja sekä asiakaslähtöinen ajattelutapa.
• Ymmärrys verkkokaupasta ja logistiikasta.
• Suomen ja englannin kielen suullinen sekä kirjallinen taito; ruotsin kieli katsotaan eduksi.

Responsibilities

• Tunnistat uusia kumppaneita hyödyntämällä dataa, analyysejä sekä alueosaamista.
• Kontaktoit aktiivisesti potentiaalisia kumppaneita ja viet onnistuneesti kaupallisia neuvotteluja.
• Rakennat sujuvia yhteistyösuhteita ensimmäisestä yhteydenotosta sovellutukseen asti.
• Osallistut uusien palvelupisteiden suunnitteluun ja tuet toteutusta yhdessä tiimin kanssa.
• Vastaat kumppanuuksien kehittämisestä ja Postin markkina-aseman vahvistamisesta.

Skills

B2B-myynti

Kaupallinen neuvottelu

Asiakaspalvelu

Salesforce

Verkkokauppa & logistiikka

Kommunikaatiotaidot

Education

Kauppatieteellinen korkeakoulututkinto

Tools

Salesforce

Job description

Me Postilla huolehdimme sinun, yritysten ja yhteiskunnan sujuvammasta arjesta laajan osaajajoukon voimin, aina postinjakajista ja varastotyöntekijöistä digitaalisen liiketoiminnan kehittäjiin ja tekoälyasiantuntijoihin. Isona talona tarjoamamme mahdollisuuksien kirjo on valtava – myös kansainvälisesti. Yhteensä meillä on 13 000 asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Postia!Haemme uutta henkilöä New Partner Manager-rooliin Postin palvelupisteverkostoonEtsimme energistä ja tuloshakuista myynnin ammattilaista osaksi Postin palvelupisteverkoston tiimiä. Tehtävässäsi kasvatat valtakunnallista palveluverkostoamme strategiamme mukaisesti tunnistamalla uusia yhteistyömahdollisuuksia ja rakentamalla vahvoja, molempia osapuolia hyödyttäviä kumppanuuksia.New Partner Managerina vaikutat suoraan siihen, kuinka helposti ja vaivattomasti Postin palvelut ovat asiakkaiden saatavilla eri puolilla Suomea. Kehittämällä palvelupisteverkostoamme varmistat, että asiakkaat voivat noutaa, lähettää ja palauttaa paketteja sekä käyttää tarvitsemiaan palveluita mahdollisimman sujuvasti. Rooli yhdistää strategisen ajattelun, käytännönläheisen liiketoiminnan kehittämisen ja vahvan asiakaslähtöisen toimintatavan. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoiden ja muiden sidosryhmien kanssa ympäristössä, jossa päätöksiä tehdään paikallistuntemuksen, datan ja liiketoimintaymmärryksen pohjalta.Toivomme, että voit aloittaa meillä vuoden 2027 alussa. Tarkemmasta aloitusajankohdasta sovitaan yhdessä valitun henkilön kanssa.Roolisi keskeiset vastuut:Tunnistat uusia kumppaneita palvelupisteverkostoon hyödyntämällä dataa, analyysejä sekä omaa ja kollegoidesi markkina- ja alueosaamista.Kontaktoit aktiivisesti potentiaalisia kumppaneita ja viet onnistuneesti läpi kaupallisia neuvotteluja.Rakennat sujuvia yhteistyösuhteita ensimmäisestä yhteydenotosta aina palvelun käyttöönottoon saakka.Osallistut uusien palvelupisteiden suunnitteluun sekä tuet niiden toteutusta yhteistyössä kollegoidesi kanssa.Vastaat uusien kumppanuuksien kehittämisestä ja varmistat, että Posti säilyy markkinoiden houkuttelevimpana kumppanina.Mitä toivomme sinulta?Tehtävään soveltuvaa ylempää kaupallista korkeakoulututkintoa. sekä vähintään 3 vuoden kokemusta B2B-myynnistä sekä kokemusta kaupallisista neuvotteluista, erityisesti vähittäiskaupan toimijoiden kanssa.Kykyä rakentaa molempia osapuolia hyödyttäviä ratkaisuja sekä vahvaa asiakaslähtöistä ajattelutapaa.Ymmärrystä verkkokaupasta ja logistiikasta.Kokemusta Salesforcen hyödyntämisestä myynnissä ja kumppanuuksien kehittämisessä.Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.Voimassa olevaa ajokorttia sekä valmiutta liikkuvaan työhön.Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, sillä työskentelet sekä suomen- että englanninkielisten kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.Miksi meille kannattaa tulla töihin?Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 13 500 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2026. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti niin toimistollamme kuin etänä.Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Commercial Growth, Saara Pietilä ([phone] / [e-mail]) torstaina 12.11.2026 klo. 15-16 ja tiistaina 17.11. kello 15-16.Näin rekrytointi etenee:1. Yhteydenotto rekrytoivalta esihenkilöltä2. Teams tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja rekrytoijan kanssa3. Tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja tiimiläisen kanssa3. Soveltuvuusarvioinnit4. Viimeiset tapaamiset ja työtarjousVoisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 25.11.2026 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.Toivottavasti kuulemme sinusta pian!Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen.