Mepco HRM Product Owner

TietoAkseli Group; Helsinki; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Joustavat työajat

Etätyömahdollisuus

Kattavat henkilöstöedut

Résumé du poste

TietoAkseli hakee Mepco HRM Product Owneria vastaamaan ohjelmiston kokonaisuudesta Palkka- ja HR-palveluissa. Toimit tuoteomistajana, koordinoit pääkäyttäjätoimintaa ja yhdistät ohjelmisto-osaamisen, käyttöönotot ja liiketoiminnan tarpeet.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää Mepco HRM -palveluita yhdessä liiketoiminnan, myynnin ja ohjelmistotoimittajan kanssa. Etsimme suomen kielen hallitsevaa ammattilaista, jolla on kokemusta HR-järjestelmien käyttöönotosta, integraatioista ja vaativista

Qualifications

• Vahvaa Mepco HRM -osaamista ja vähintään viiden vuoden kokemusta pääkäyttäjätehtävistä.
• Kokemusta HR-järjestelmien käyttöönotosta, järjestelmäkonsultoinnista ja kehittämisestä.
• Ymmärrystä henkilöstö- ja palkkahallinnon prosesseista sekä työsuhteen elinkaaresta.
• Ymmärrystä integraatioista, rajapinnoista, tiedonsiirroista ja järjestelmäkokonaisuuksista.
• Tuoteomistajamaista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Responsabilités

• Vastaat Mepco HRM -tuoteomistajuudesta, elinkaaren hallinnasta ja pitkän aikavälin kehityssuunnasta yhteistyössä kehityspäällikön kanssa.
• Vastaat Mepco HRM -ohjelmistokokonaisuuden toimivuudesta, hallinnasta ja tarkoituksenmukaisesta käytöstä.
• Koordinoit ohjelmiston yhteisiä määrityksiä, käyttöoikeuskäytäntöjä, versiopäivityksiä, testauksia ja muutosten jalkautusta.
• Suunnittelet, toteutat ja ohjaat vaativia Mepco HRM -käyttöönottoja, integraatioita, tietojen siirtoja, koulutuksia ja tuotantoon siirtymisiä.
• Kehität ja tuotteistat Mepco HRM -palveluita, toimintamalleja ja lisäarvoratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, myynnin ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
• Toimit aktiivisessa yhteistyössä asiakkaiden, ohjelmistotoimittajan ja TietoAkselin sisäisten sidosryhmien kanssa.
• Tuet ja koulutat muita asiantuntijoita sekä varmistat dokumentaation, laadun ja jatkuvuuden.

Connaissances

Mepco HRM

Pääkäyttäjätehtävät

HRM käyttöönotot

Järjestelmäkonsultointi

Henkilöstöprosessit

Tiedonsiirrot

Integraatiot

Tuoteomistajuus

Projektinhallinta

Viestintä

Englannin taidot

Suomen kieli

Outils

Mepco HRM

Description du poste

TietoAkseli on talous- ja henkilöstöhallinnon, tilintarkastuksen sekä yritysjärjestelyjen ratkaisuja tarjoava suomalainen asiantuntijayritys. Vuodesta 2025 alkaen olemme olleet osa pohjoismaista ECIT-konsernia. ECIT on taloushallinnon, palkanlaskennan ja IT-palveluiden asiantuntijatalo.

Haluatko yhdistää työssäsi HR-järjestelmien syvällisen osaamisen, asiakasymmärryksen ja kehitystyön?

Haemme nyt TietoAkselin Palkka- ja HR-palveluihin Mepco HRM Product Owneria vastaamaan ohjelmistokokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan sekä asiakkaidemme ratkaisuihin että siihen, miten hyödynnämme Mepco HRM:ää omassa palvelutuotannossamme.

Millaiseen tehtävään etsimme osaajaa?

Mepco HRM Product Ownerina vastaat Mepco HRM -ohjelmiston kokonaisuudesta TietoAkselin Palkka- ja HR-palveluissa. Toimit ohjelmiston tuoteomistajana ja vastuuhenkilönä sekä koordinoit pääkäyttäjätoimintaa. Yhdistät työssäsi ohjelmisto-osaamisen, käyttöönotot, kehityksen ja liiketoiminnan tarpeet toimiviksi ratkaisuiksi.

• Vastaat Mepco HRM -ohjelmiston tuoteomistajuudesta, elinkaaren hallinnasta ja pitkän aikavälin kehityssuunnasta yhteistyössä Palkka- ja HR-palveluiden kehityspäällikön kanssa.
• Vastaat Mepco HRM -ohjelmistokokonaisuuden toimivuudesta, hallinnasta ja tarkoituksenmukaisesta käytöstä Palkka- ja HR-palveluissa.
• Koordinoit ohjelmiston yhteisiä määrityksiä, käyttöoikeuskäytäntöjä, versiopäivityksiä, testauksia ja muutosten jalkautusta.
• Suunnittelet, toteutat ja ohjaat vaativia Mepco HRM -käyttöönottoja, integraatioita, tietojen siirtoja, koulutuksia ja tuotantoon siirtymisiä.
• Kehität ja tuotteistat Mepco HRM -palveluita, toimintamalleja ja lisäarvoratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, myynnin ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
• Toimit aktiivisessa yhteistyössä asiakkaiden, ohjelmistotoimittajan ja TietoAkselin sisäisten sidosryhmien kanssa.
• Tuet ja koulutat muita asiantuntijoita sekä varmistat dokumentaation, laadun ja jatkuvuuden.

Mitä odotamme sinulta?

Menestyt tehtävässä, kun hahmotat laajoja kokonaisuuksia, osaat priorisoida ja viet suunnitelmat määrätietoisesti käytäntöön. Keskustelet sujuvasti niin asiakkaiden, teknisten asiantuntijoiden kuin liiketoiminnan edustajien kanssa ja löydät ratkaisuja, jotka ovat toimivia sekä järjestelmän että palvelun näkökulmasta.

• Vahvaa Mepco HRM -osaamista ja vähintään viiden vuoden kokemusta pääkäyttäjätehtävistä.
• Kokemusta HR-järjestelmien käyttöönotoista, järjestelmäkonsultoinnista ja kehittämisestä.
• Ymmärrystä henkilöstö- ja palkkahallinnon prosesseista sekä työsuhteen elinkaaresta.
• Ymmärrystä integraatioista, rajapinnoista, tiedonsiirroista ja järjestelmäkokonaisuuksista.
• Tuoteomistajamaista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta.
• Hyviä projektinhallinta-, viestintä- ja yhteistyötaitoja.
• Kykyä laatia työmääräarvioita ja muotoilla tarpeista toteuttamiskelpoisia ratkaisuja.
• Sujuvaa suomen kielen sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Arvostamme lisäksi kokemusta tuoteomistajan tai muun ohjelmistovastaavan tehtävistä, HRM-palveluiden tuotteistamisesta ja kaupallistamisesta sekä tekoälyn, automaation tai analytiikan hyödyntämisestä palvelu- ja järjestelmäkehityksessä.

Miksi TietoAkseli?

Henkilöstömme kertoo arvostavansa erityisesti työyhteisömme yhteishenkeä, osaavia kollegoita sekä joustavaa tapaa tehdä töitä. Meillä työntekijöihin luotetaan, apua saa matalalla kynnyksellä ja jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä.

Tarjoamme sinulle:

• merkityksellisen avainroolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan ohjelmiston, palveluiden ja toimintatapojen kehitykseen.
• monipuolisen työn asiakkaiden, liiketoiminnan, ohjelmistotoimittajan ja kokeneiden asiantuntijoiden rajapinnassa.
• mahdollisuuden kehittää osaamistasi HR-teknologian, integraatioiden, automaation ja tuoteomistajuuden alueilla.
• joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden
• asiantuntevan ja välittävän työyhteisön
• hyvät työvälineet ja kattavat henkilöstöedut

Lisätietoja tehtävästä antaa Milla Lehtonen, Kehityspäällikkö, palkka- ja HR-palvelut, 010 3472483 soittoaikoina:

20.10.2026 klo 9-10

23.10.26 klo 10-12.