An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Meltlake etsii Lead-tason konsulttia modernien data- ja analytiikka-alustojen sekä tekoälyratkaisujen hyödyntämistä varten Microsoft-ekosysteemissä. Roolissa yhdistyy strateginen advisory, arkkitehtuuri sekä käytännön toteutus asiakkaan luottaneena neuvonantajana.
Työskentely painottuu arkkitehtuurin suunnitteluun, tiekarttojen luomiseen ja toimivien ratkaisujen toteuttamiseen, mahdollistaa liiketoiminnallisen hyödyn sekä teknisen kestävyyden.
Meltlake etsii Lead-tason konsulttia, joka auttaa asiakkaitamme rakentamaan tiedolla johtamista, moderneja data- ja analytiikka-alustoja sekä tekoälyä hyödyntäviä ratkaisuja Microsoft-ekosysteemissä. Roolissa yhdistyvät vahva konsultatiivinen ote, kyky johtaa asiakkuuksia ja arkkitehtuuria sekä käytännön ymmärrys Fabric-toteutuksista. Toimit asiakkaan luotettuna neuvonantajana ja johdat ratkaisuja visiosta toteutukseen ja mitattavaan hyötyyn. Et tee vain yksittäisiä ratkaisuja, vaan autat asiakasta valitsemaan, mitä kannattaa rakentaa, missä järjestyksessä ja millä arkkitehtuurilla, jotta lopputulos on sekä liiketoiminnallisesti järkevä että teknisesti kestävä.
Palkka: 6 500 - 7 400 €/kk. Kompensaation taso määräytyy osaamisen, vastuun, asiakasvaikutuksen ja roolin laajuuden mukaan.
Toimit asiakkaan sparraajana ja kokeneena konsulttina, joka yhdistää strategisen advisory ja arkkitehtiroolin käytännönläheiseen ymmärrykseen toteutuksista. Johdat asiakkaiden data- ja analytiikkaratkaisujen kehittämistä, autat määrittämään tavoitetilaa, tiekarttoja ja prioriteetteja sekä vastaat arkkitehtuurin kokonaisuudesta yhdessä asiakkaan ja Meltlaken asiantuntijoiden kanssa. Toimit asiakkaan johdon, IT:n ja liiketoiminnan välissä ja käännät tavoitteet sekä tekniseksi suunnaksi että liiketoimintahyödyksi.
Käytännössä työsi painottuu erityisesti näihin:
Rooli painottuu asiakkuuksien edistämiseen ja ratkaisujen ohjaamiseen, mutta osallistut myös käytännön tekemiseen siellä, missä tuot eniten arvoa: arkkitehtuurissa, mallinnuksessa ja Fabric-ratkaisujen suunnittelussa.
Etsimme konsulttia, jolla on sekä syvyyttä että näkemystä: pystyt keskustelemaan johtoryhmätasolla, mutta ymmärrät myös toteutuksen realiteetit ja arkkitehtuurin kompromissit. Sinulla on vahva kokemus data- ja analytiikkakonsultoinnista asiakasympäristöissä, ja olet johtanut laajempia kokonaisuuksia kuin yksittäisiä toteutuksia: arkkitehtuuria, tiekarttoja, teknisiä valintoja, governance-malleja tai usean sidosryhmän hankkeita.
Roolissa onnistuminen edellyttää lisäksi:
Eduksi luemme kokemuksen tekoälystä ja Copiloteja tai agenttipohjaisia ratkaisuja hyödyntävistä toteutuksista sekä Purviewista tai muista data governance -ratkaisuista. Arvostamme näyttöjä pre-sales-työstä, tarjouksista ja asiakkuuksien kasvattamisesta.
Plussaa ovat suoritetut Microsoft-sertifikaatit (esim. Fabric, Azure, Power BI tai AI) sekä kokemus dbt:stä, dataintegraatioista tai data-alustojen vaiheittaisesta modernisoinnista.
Painotus on enemmän ohjaavassa ja vaikuttavassa vastuussa kuin seniorikonsultin roolissa, mutta et myöskään jää etäiseksi PowerPoint-arkkitehdiksi.
Uskomme avoimuuteen, jaettuihin vaikuttamisen mahdollisuuksiin sekä oikeuteen tehdä töitä täysin omana itsenäsi. Rakennamme Meltlakea työpaikkana yhdessä yli 50 alansa huippuosaajan kanssa. Oma MEEE-komiteamme (Meltlake° Excellent Employee Experience) osallistaa henkilöstöämme sisäiseen päätöksentekoon ja kehittämiseen, sekä järjestää päivää piristäviä tapahtumia niin läsnä kuin etänä.
Meillä saat tehdä töitä joustavasti - etänä, toimistolla tai asiakkaan tiloissa, sen mukaan mikä sopii sinulle ja tiimille. Huolehdimme kuormituksesta, palautumisesta ja arvostamme tasapainoa: perheelle, ystäville ja harrastuksille pitää jäädä aikaa.
Toimistomme sijaitsee Helsingissä, mutta meillä on 100 % mahdollisuus työskennellä mistä tahansa Suomen rajojen sisäpuolelta. Työ sisältää muutamia kertoja vuodessa matkustamista pääkonttorillemme Helsinkiin, kun kokoonnumme kehittämään ja viettämään aikaa yhdessä.
Rekrytointiprosessimme on sujuva ja inhimillinen. Tapaamme tyypillisesti pari kolme kertaa, jotta voimme keskustella osaamisestasi, toiveistasi ja siitä, millaisessa lead-roolissa haluaisit seuraavaksi vaikuttaa. Pyrimme kertomaan myös mahdollisimman pian etenemispäätöksestämme, usein jo tapaamisen yhteydessä.