Kerroshoitaja

N-Clean Oy; Kittilä; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Onboarding

N-Clean Academy

Job summary

N-Clean hakee innokkaita sesonkityöntekijöitä Leviin, Ylläselle ja Sodankylään talvikaudelle 2026–2027. Työtehtävänä on huoneiden, huoneistojen ja mökkien siisteydestä sekä viihtyvyydestä huolehtiminen, korkeiden laatuvaatimusten ylläpitäminen ja asiakaspalvelun avulla loman sujuvuuden tukeminen.

Työaikamuodot ovat pääosin aamuvuoroja, mahdollisuus ilta-/yövuoroihin; perehdytys uudistetulla Onboarding-polulla sekä N-Clean Academyssä.

Qualifications

• Suomen ja/tai englannin kielitaito vaatimuksena työhön osallistuvissa majoituskohteissa.
• Reipas ja positiivinen asenne sekä halu oppia uutta.
• Kyky työskennellä osana tiimiä sekä itsenäisesti vastuullisesti.
• Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi.

Responsibilities

• Siivotaan hotellihuoneet, huoneistot ja mökit sekä vaihdetaan liinavaatteet ja pedatut vuoteet.
• Siivotaan yleiset tilat, keittiöt ja kokoustilat sekä mahdolliset lisätyöt, kuten ikkunat.
• Aikataulujen noudattaminen ja laadukas asiakaspalvelu kiireisessä ympäristössä.
• Rooli sisältää aamu-/päivävuoroja sekä viikonloppuvuorojen mahdollisuuden.

Skills

Suomen/englannin kielitaito

Aktiivinen ja oma-aloitteinen asenne

Job description

Levin, Ylläksen sekä Sodankylän sesonkiin kerroshoitajaksi talvikaudeksi 2026-2027!

Etsimme innokkaita sesonkityöntekijöitä Levin, Ylläksen sekä Sodankylän monipuolisiin majoituskohteisiin! Miltä kuulostaisi työ kansainvälisessä ympäristössä osana energistä, toisiaan arvostavaa tiimiä?

Tule osaksi palkittua työyhteisöä

N-Clean on menestynyt HUMAN POWER -kilpailussa useana vuonna, mikä kertoo pitkäjänteisestä työstämme ihmisläheisen ja vastuullisen työelämän kehittämiseksi. Vuonna 2024 meidät valittiin ihmisläheisimmäksi työpaikaksi, ja vuonna 2025 sijoituimme kilpailussa kolmannelle sijalle sekä saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa. Tämä tunnustus kertoo ihmisläheisestä rekrytointitavastamme, jossa kohtaaminen, arvostus ja hakijakokemus ovat keskiössä.

Arvomme – luottamus, arvostus ja sitoutuminen – näkyvät arjessamme konkreettisina tekoina: pidämme lupauksemme, teemme työmme huolellisesti ja toimimme reilusti toisiamme kohtaan.

Meillä jokainen on vastuussa omasta työstään ja yhteisestä onnistumisesta, ja tuemme toisiamme myös kiireen keskellä.

Kerroshoitaja (hotelli- sekä muut majoituskohteet)

Kerroshoitajana vastaat huoneiden, huoneistojen sekä mökkien siisteydestä ja viihtyvyydestä. Työlläsi vastaat korkeasta laadusta ja vaikutat suoraan asiakastyytyväisyyteen omalla huolellisella työnjäljelläsi.

Talvikauden työvuorot mukautuvat työskentelykohteiden mukaan ja vuorot ovat pääsääntöisesti aamuvuoroja, jotka päättyvät iltapäivällä. Vuoroja tehdään arkisin sekä viikonloppuisin.

Tehtävässä pääset tekemään näkyvää ja merkityksellistä työtä, jolla on suora vaikutus asiakkaiden arkeen, loman ja viihtyvyyteen, olet merkittävä osa kohteen onnistunutta asiakaskokemusta. Työpäiväsi etenee suunnitellun työlistan mukaisesti, ja vastaat omalta osaltasi työn sujuvuudesta, kuitenkin yhdessä tiimin kanssa onnistuen.

Työssä korostuvat oma-aloitteisuus, työn suunnittelu, tehokas työskentely sekä sovittujen aikataulujen noudattaminen. Laatu, turvallisuus ja ystävällinen asiakaskohtaaminen ovat tärkeä osa arkea. Työn huolellinen toteuttaminen laatu- ja turvallisuusohjeiden mukaisesti sekä asiakaspalveluhenkinen ja ystävällinen käytös ovat olennainen osa arkea. Nautit hektisestä työympäristöstä ja asiakaspalvelutyöstä sekä toimit sujuvasti muuttuvissa tilanteissa.

Työtehtäviisi kuuluvat:

• hotellihuoneiden, huoneistojen sekä mökkien siivous eli liinavaatteiden vaihto ja upeiden petauksien tekeminen, saniteettitilojen siivous, erilaisten lattiapintojen puhdistus, tasojen pyyhintä sekä huonevarusteluiden täyttäminen
• yleistentilojen, huoneistojen sekä mökkien keittiöiden ja/tai kokoustilojen siivous
• erilaiset lisätyöt esim. ikkunoidenpesu
• mahdollisuutenasi on päästä myös auttamaan hotellin sydämeen eli keittiöön aamiaisapuna

Mitä tarjoamme sinulle?

• Määräaikaisen työsuhteen osa-aikaisin (20-31 tuntia/viikko) sopimustunnein marras-maaliskuun aikana. Työsuhteet alkavata porrastetusti marras-joulukuun aikana.
• Vaihtelevat työajat aamuvuoroissa sekä Ylläksellä ilta/yö-vuoro 17.-23.30
• Huolellisen perehdytyksen yrityksemme uudistetulla Onboarding polulla sekä N-Clean Academyssä. Emme edellytä aiempaa kokemusta alalta, vaikka se voikin vauhdittaa matkaasi
• Mahdollisuuden jatkaa meillä myös sesongin jälkeen?
• Palkan kiinteistöpalvelualan TES:n mukaan 11,33–13,88 €/h riippuen työtehtävistäsi
• Aidosti välittävän työyhteisön ja esihenkilöiden tuen
  Meillä sesonkityö on enemmän kuin vain työpaikka – se on mahdollisuus oppia uutta, saada arvokasta työkokemusta ja olla osa yhteisöä, jossa jokaisen panos tulee huomatuksi ja arvostetuksi.

Mitä odotamme sinulta?

• Sinulla on reipas ja positiivinen asenne, ja suhtaudut työhön innokkaasti ja uteliaasti. Haluat oppia uutta ja teet työsi huolellisesti, laadukkaasti ja sovittuja aikatauluja noudattaen.
• Toimit työssäsi oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti, ja osaat tarttua eteen tuleviin tilanteisiin itsenäisesti. Fyysinen työ ja vaihtelevat työpäivät eivät sinua säikäytä, vaan viihdyt aktiivisessa tekemisessä.
• Olet asiakaspalveluhenkinen ja joustava, ja toimit arjessa arvojemme mukaisesti. Luotettavuus ja vastuullinen työote näkyvät tavassasi tehdä työtä.
• Osaat toimia tiimin jäsenenä, mutta viihdyt myös itsenäisessä työssä omalla vastuualueellasi. Tehtävissä edellytetään suomen ja/tai englannin kielen taitoa.
• Kielitaito, puhut joko suomea tai englantia
• Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus
• Huomioithan, että jos et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa Suomessa työskentelyä varten.

Meille tärkeintä on oikea asenne ja halu tehdä työ laadukkaasti sekä ajallaan arvojemme mukaisesti. Opimme yhdessä ja tuemme toisiamme, jotta jokainen voi onnistua omassa roolissaan. Viihdyt fyysisessä työssä ja otat vastuuta omasta työstäsi, hoidat tehtäväsi laadukkaasti ja ajallaan. Nautit itsenäisestä työotteesta ja oman vastuualueen hallinnasta.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

Työyhteisössämme työskentelee ihmisiä yli 100 eri kansallisuudesta. Edistämme yhdenvertaisuutta ja haluamme, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja tervetullut. Eri taustat, elämäntilanteet ja osaaminen ovat meille vahvuus.

Hae tehtävää viimeistään 13.9.2026 verkkosivujemme kautta.

Hakemus ja CV ovat tärkeä osa rekrytointiprosessiamme, ja huolellisesti täytetty hakemus auttaa sinua etenemään prosessissa. Kilpailu sesongintyöpaikoista on kovaa – viime vuoden sesonkiin vastaanotimme lähes 2 300 hakemusta kaikkiin sesonkimme työtehtäviimme. Aiempi työkokemus tai kokemus alalta ei ole välttämättöntä, perehdytämme jokaisen uuden työntekijän.

Kerrothan hakemuksessasi mahdollisimman selkeästi, milloin voit työskennellä sekä hieman itsestäsi mm videon muodossa. Voit kertoa esimerkiksi aiemmista työtehtävistäsi, koulutuksestasi tai harrastuksistasi. Mikäli etenet prosessissamme ja aloitat meillä sesonkina työt, näiden tietojen avulla pystymme tunnistamaan vahvuutesi ja löytämään sinulle parhaiten sopivaan työkohteesi ja tiimiin.

Housekeepers for the Winter Season 2026–2027 in Levi, Ylläs and Sodankylä!

We are looking for enthusiastic seasonal employees for a variety of accommodation destinations in Levi, Ylläs and Sodankylä! How would you like to work in an international environment as part of an energetic and supportive team that values and respects one another?

Join an Award-Winning Workplace

N-Clean has been recognized in the HUMAN POWER competition for several years, reflecting our long-term commitment to developing a people-centered and responsible workplace. In 2024, we were awarded Finland’s Most Human-Centered Workplace, and in 2025, we achieved third place in both the overall competition and the Most Human-Centered Working Life Act category. These recognitions highlight our people-focused recruitment approach, where respect, meaningful interactions and a positive candidate experience are at the heart of everything we do.

Our values – trust, respect and commitment – are reflected in our daily work through concrete actions: we keep our promises, take pride in our work and treat each other fairly. Everyone at N-Clean is responsible for their own work and for our shared success. We support one another, even during the busiest times.

Housekeeper (Hotels and Other Accommodation Properties)

As a Housekeeper, you are responsible for ensuring that guest rooms, apartments and cabins are clean, comfortable and welcoming. Through your work, you help maintain high quality standards and directly contribute to customer satisfaction with your attention to detail and commitment to excellent service.

During the winter season, working hours vary depending on the property. Most shifts are morning shifts ending in the afternoon. Work is available on both weekdays and weekends. In this role, you will perform visible and meaningful work that has a direct impact on guests’ daily experiences, holidays and overall comfort. You play an important part in creating a successful customer experience. Your workday follows a planned schedule, and you are responsible for ensuring your tasks are completed efficiently, while working together with your team to achieve shared goals. The role requires initiative, planning skills, efficiency and the ability to follow agreed schedules. Quality, safety and friendly customer service are essential parts of everyday work. Completing tasks carefully according to quality and safety standards and interacting with guests in a professional and friendly manner are key aspects of the role. You enjoy a fast-paced work environment, customer service and working effectively in changing situations.

Your responsibilities include:

• Cleaning hotel rooms, apartments and cabins, including changing linens, making beautiful beds, cleaning bathrooms, cleaning various floor surfaces, wiping surfaces and replenishing room supplies.
• Cleaning public areas, apartment kitchens, cabin kitchens and/or meeting facilities.
• Additional cleaning tasks such as window cleaning.
• You may also have the opportunity to assist in the heart of the hotel by helping with breakfast service.

What We Offer

• A fixed-term part-time employment contract (20–31 hours per week) from November to March. Employment start dates are staggered throughout November and December.
• Varied morning shifts and, in Ylläs, evening/night shifts from 5:00 PM to 11:30 PM.
• A thorough introduction through our renewed onboarding journey and N-Clean Academy. Previous experience in the industry is not required, although it may help you get started more quickly.
• The opportunity to continue working with us after the season.
• Salary according to the Collective Agreement for the Property Services Industry: €11.33–€13.88/hour depending on your duties.
• A genuinely caring work community and supportive supervisors
  At N-Clean, seasonal work is more than just a job. It is an opportunity to learn new skills, gain valuable work experience and become part of a community where every contribution is noticed and appreciated.

What We Expect from You

• You have a positive and energetic attitude and approach your work with enthusiasm and curiosity. You are eager to learn, complete your tasks carefully and maintain high quality while following agreed schedules.
• You work proactively and with a solution-focused mindset and can handle situations independently. Physical work and varied workdays do not intimidate you; instead, you enjoy being active.
• You are service-minded, flexible and act according to our values in everyday situations. Reliability and a responsible work ethic are reflected in the way you work.
• You work well as part of a team but are also comfortable working independently within your own area of responsibility. Finnish and/or English language skills are required.
• You speak either Finnish or English.
• A driving licence and access to a car will be considered an advantage.
• Please note that if you are not a Finnish citizen, you must have a valid work permit for Finland.

Diversity and Equality

Our workforce includes people from more than 100 nationalities. We actively promote equality and inclusion and want everyone to feel valued and welcome. Different backgrounds, life situations and experiences are a strength for us.

Submit your application through our website no later than 13 September 2026.

Your application and CV are important parts of our recruitment process, and a carefully completed application will help you progress further. Competition for seasonal positions is strong. During last year’s season, we received nearly 2,300 applications across all seasonal roles. Previous work experience or experience in the industry is not required, as every new employee receives comprehensive training.

In your application, please clearly indicate when you are available to work and tell us a little about yourself, for example through a video introduction. You can share information about your previous jobs, education or hobbies. If you progress in our recruitment process and begin working with us for the season, this information helps us identify your strengths and match you with the most suitable work location and team.