Kehityspäällikkö

Arina; Helsinki; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilpailukykyinen palkka

Tulospalkkaus

Laajat henkilöstöedut

Job summary

S-ryhmä hakee Kehityspäällikköä Liikennekaupan ketjuohjaukseen. Vastaat toimintamallin kehittämisestä, strategisten hankkeiden etenemisestä ja koko ketjun tavoitteiden toimeenpanosta tiiviissä yhteistyössä liikennekaupan johdon ja asiantuntijoiden kanssa.

Tehtävä vaatii useamman vuoden kokemusta strategiatyöstä sekä KTM/DI-tutkintoa, sujuvaa suomen ja englannin kieltä ja itsenäistä, tavoitteellista työotetta. Tarjolla kilpailukykyinen palkka ja tulospalkkaukseen perustuva etu.”

Qualifications

• Strateginen kehittäminen ja muutosjohtaminen, monimutkaisten kokonaisuuksien jäsentäminen.
• Datasta päätöksiä tukevia johtopäätöksiä ja liiketoiminnan riippuvuuksien hahmottaminen.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot sekä yhteistyökyky.

Responsibilities

• Johdat Liikennekaupan toimintamallin jatkuvaa parantamista ja varmistat hankkeiden etenemisen asetettujen tavoitteiden mukaisesti.
• Ylläpidät kehityshankkeiden kokonaiskuvaa, tunnistat riskit ja tukevat etenemistä sekä aikatauluja ja riippuvuuksia.
• Toimit projektipäällikkönä valituissa strategisissa hankkeissa ja toteutat tavoitteet suunnitelmista toteutukseen asti.
• Fasilitoit työpajoja ja yhteistyötä sidosryhmien välillä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Skills

Strateginen kehittäminen

Analyyttinen ajattelu

Projektijohtaminen

Sidosryhmien hallinta

OKR/KPI ohjaus

Education

KTM / DI

Job description

**Etsimme SOK:n Liikennekaupan ketjuohjaukseen Kehityspäällikköä vastaamaan toimintamallin kehittämisestä ja strategisten hankkeiden edistämisestä.** Liikennekauppa on yksi S-ryhmän neljästä ketjuohjatusta liiketoiminnasta, joka tunnetaan parhaiten ABC-brändinä. Liikennekaupan kokonaisuuteen kuuluu viisi liiketoiminta-aluetta: polttonesteet (henkilö- ja rakasliikenne sekä tukkukauppa), lataus (henkilö- ja raskasliikenne), sisäkauppa (market ja ravintola) ja autopesu. Liikennekaupan liikevaihto oli 2025 n. 2mrd€ ja meillä on keskeinen rooli suomalaisessa yhteiskunnassa. Liikennekaupan ketjuohjaus vastaa ketjukonseptien kehittämisestä sekä ketjutoiminnan johtamisesta ja ohjaamisesta niin, että ketju saavuttaa strategian mukaiset tavoitteensa ja tuottaa tavoiteltua tulosta koko S-ryhmässä. Kehityspäällikön tehtävässä varmistat, että kykenemme jatkuvasta parantamaan toimintamalliamme ja saavutamme keskeiset kehittämisen tavoitteet. Toimit projektipäällikkönä ja johdat valittuja strategisia hankkeita. Toimit tiiviissä yhteistyössä liikennekaupan johdon, ketjuohjauksen asiantuntijoiden ja muiden useiden keskeisten sidosryhmien kanssa varmistaen, että strategiset tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tuloksiksi. Roolissa ei ole suoraa esihenkilövastuuta. Päivittäisessä työssäsi mm: * Johdat liikennekaupan toimintamallin jatkuvaa parantamista ja varmistat hankkeiden etenemisen sovittujen tavoitteiden mukaisesti samalla kehittäen toimintamalleja ja prosesseja, jotka parantavat liikennekaupan tehokkuutta ja kyvykkyyksiä.* Ylläpidät ketjuohjauksen kehityshankkeiden kokonaiskuvaa, tunnistat riskejä ja autat poistamaan etenemisen esteitä ja tuot näkyvyyttä kehityssalkun tilanteeseen, aikatauluihin ja riippuvuuksiin sekä valmistelet materiaaleja johdon päätöksenteon tueksi.* Tuet tiimejä tavoitteiden määrittelyssä, priorisoinnissa ja OKR-mallin hyödyntämisessä sekä fasilitoit työpajoja ja yhteistyötä eri sidosryhmien välillä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.* Näiden lisäksi toimit itse projektipäällikkönä valituissa strategisissa hankkeissa, vastaat niiden onnistuneesta läpiviennistä sekä strategisten tavoitteiden etenemisestä suunnitelmista käytännön toteutukseen asti. **Minkälaista osaajaa etsimme?** Onnistut roolissa, jos innostut strategisen kehittämisen johtamisesta, monimutkaisten kokonaisuuksien jäsentämisestä sekä siitä, että saat eri sidosryhmät työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen. Nautit tilanteista, joissa yhdistyvät analyyttinen ongelmanratkaisu, liiketoiminnan kehittäminen ja käytännön hanketyö. Osaat tunnistaa ja rakentaa epäselvistäkin kokonaisuuksista selkeitä etenemissuunnitelmia vieden asioita määrätietoisesti maaliin asti. Toivomme sinulta erityisesti: * Kokemusta projektityöstä sekä itsenäistä ja tavoitteellista työotetta. Pystyt tekemään päätöksiä omalla vastuualueellasi ja viemään nimettyjä hankkeita määrätietoisesti eteenpäin yhdessä eri asiantuntijoiden kanssa.* Analyyttista työotetta sekä kykyä muodostaa datasta ja liiketoiminnan tarpeista selkeitä johtopäätöksiä päätöksenteon tueksi sekä vahvaa kykyä hahmottaa laajoja liiketoimintakokonaisuuksia sekä tunnistaa niiden välisiä riippuvuuksia ja kehittämismahdollisuuksia.* Erinomaisia vuorovaikutus-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä saada ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin.* Muutaman vuoden kokemusta strategiatyöstä esim. strategisesta liikkeenjohdon konsultoinnista, liiketoiminnan kehittämisestä tai vastaavista tehtävistä.* Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM / DI) sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.* Lisäksi eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta tavoitteiden määrittelystä, priorisoinnista ja kehitystyön systemaattisesta ohjaamisesta esimerkiksi OKR-, KPI- tai muiden tavoitteiden johtamisen mallien avulla. **Miksi valita meidät?** Tarjoamme sinulle itsenäisen ja näkyvän asiantuntijatehtävän, jossa pääset yhdistämään strategisen ajattelun, käytännön projektijohtamisen ja toiminnan jatkuvan kehittämisen. Saat ratkaistavaksesi vaihtelevia ja vaativia kokonaisuuksia sekä mahdollisuuden tehdä yhteistyötä liikennekaupan keskeisten päättäjien ja asiantuntijoiden kanssa. **Lisäksi** * Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.* Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut (eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ)* Ison talon etuna meidän on pitkällä tähtäimellä mahdollista tarjota sinulle vaihtoehtoisia ura- ja kehittymispolkuja kiinnostuksesi mukaisesti Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. **Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?** Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan **1.11.2026 mennessä**. Liitäthän hakemukseen CV:si.