Kehityspäällikkö

sok; Finland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilpailukykyinen palkka

Suuret henkilöstöedut

Job summary

Sokille etsitään Kehitysjohtajaa liikennekaupan ketjuohjaukseen; vastuulla on toimintamallin kehittäminen ja strategisten hankkeiden edistäminen sekä projektien johtaminen.

Roolissa tehdään tiivistä yhteistyötä liikennekaupan johdon ja sidosryhmien kanssa varmistaen, että tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi toimiksi ja tuloksiksi.

Qualifications

• Projektityöskentelyä ja itsenäistä työotetta vaativat tehtävät.
• Analyyttinen ajattelu sekä datasta johtopäätösten tekeminen liiketoiminnan tueksi.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot.
• Strategiatyöstä sekä hankkeiden johtamisesta usean vuoden kokemus.

Responsibilities

• Johdat toimintamallin jatkuvaa parantamista ja varmistat hankkeiden etenemisen tavoitteiden mukaisesti.
• Ylläpidät kehityshankkeiden kokonaiskuvaa, tunnistat riskit ja edistät etenemistä sekä näkyvyyttä aikatauluihin.
• Toimit projektipäällikkönä valituissa hankkeissa ja viedät tavoitteet käytäntöön saakka.

Skills

Strateginen kehittäminen

Projektityöskentely

Analyyttinen ajattelu

Fasilitointi

Education

KTM/DI tai vastaava

Tools

OKR

KPI

Job description

Primary location:
HELSINKI

Etsimme SOK:n Liikennekaupan ketjuohjaukseen Kehityspäällikköä vastaamaan toimintamallin kehittämisestä ja strategisten hankkeiden edistämisestä.

Liikennekauppa on yksi S-ryhmän neljästä ketjuohjatusta liiketoiminnasta, joka tunnetaan parhaiten ABC-brändinä. Liikennekaupan kokonaisuuteen kuuluu viisi liiketoiminta-aluetta: polttonesteet (henkilö- ja rakasliikenne sekä tukkukauppa), lataus (henkilö- ja raskasliikenne), sisäkauppa (market ja ravintola) ja autopesu. Liikennekaupan liikevaihto oli 2025 n. 2mrd€ ja meillä on keskeinen rooli suomalaisessa yhteiskunnassa.

Liikennekaupan ketjuohjaus vastaa ketjukonseptien kehittämisestä sekä ketjutoiminnan johtamisesta ja ohjaamisesta niin, että ketju saavuttaa strategian mukaiset tavoitteensa ja tuottaa tavoiteltua tulosta koko S-ryhmässä.

Kehityspäällikön tehtävässä varmistat, että kykenemme jatkuvasta parantamaan toimintamalliamme ja saavutamme keskeiset kehittämisen tavoitteet. Toimit projektipäällikkönä ja johdat valittuja strategisia hankkeita.

Toimit tiiviissä yhteistyössä liikennekaupan johdon, ketjuohjauksen asiantuntijoiden ja muiden useiden keskeisten sidosryhmien kanssa varmistaen, että strategiset tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tuloksiksi. Roolissa ei ole suoraa esihenkilövastuuta.

Päivittäisessä työssäsi mm:

• Johdat liikennekaupan toimintamallin jatkuvaa parantamista ja varmistat hankkeiden etenemisen sovittujen tavoitteiden mukaisesti samalla kehittäen toimintamalleja ja prosesseja, jotka parantavat liikennekaupan tehokkuutta ja kyvykkyyksiä.
• Ylläpidät ketjuohjauksen kehityshankkeiden kokonaiskuvaa, tunnistat riskejä ja autat poistamaan etenemisen esteitä ja tuot näkyvyyttä kehityssalkun tilanteeseen, aikatauluihin ja riippuvuuksiin sekä valmistelet materiaaleja johdon päätöksenteon tueksi.
• Tuet tiimejä tavoitteiden määrittelyssä, priorisoinnissa ja OKR-mallin hyödyntämisessä sekä fasilitoit työpajoja ja yhteistyötä eri sidosryhmien välillä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Näiden lisäksi toimit itse projektipäällikkönä valituissa strategisissa hankkeissa, vastaat niiden onnistuneesta läpiviennistä sekä strategisten tavoitteiden etenemisestä suunnitelmista käytännön toteutukseen asti.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Onnistut roolissa, jos innostut strategisen kehittämisen johtamisesta, monimutkaisten kokonaisuuksien jäsentämisestä sekä siitä, että saat eri sidosryhmät työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen. Nautit tilanteista, joissa yhdistyvät analyyttinen ongelmanratkaisu, liiketoiminnan kehittäminen ja käytännön hanketyö. Osaat tunnistaa ja rakentaa epäselvistäkin kokonaisuuksista selkeitä etenemissuunnitelmia vieden asioita määrätietoisesti maaliin asti.

Toivomme sinulta erityisesti:

• Kokemusta projektityöstä sekä itsenäistä ja tavoitteellista työotetta. Pystyt tekemään päätöksiä omalla vastuualueellasi ja viemään nimettyjä hankkeita määrätietoisesti eteenpäin yhdessä eri asiantuntijoiden kanssa.
• Analyyttista työotetta sekä kykyä muodostaa datasta ja liiketoiminnan tarpeista selkeitä johtopäätöksiä päätöksenteon tueksi sekä vahvaa kykyä hahmottaa laajoja liiketoimintakokonaisuuksia sekä tunnistaa niiden välisiä riippuvuuksia ja kehittämismahdollisuuksia.
• Erinomaisia vuorovaikutus-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä saada ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin.
• Muutaman vuoden kokemusta strategiatyöstä esim. strategisesta liikkeenjohdon konsultoinnista, liiketoiminnan kehittämisestä tai vastaavista tehtävistä.
• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM / DI) sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Lisäksi eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta tavoitteiden määrittelystä, priorisoinnista ja kehitystyön systemaattisesta ohjaamisesta esimerkiksi OKR-, KPI- tai muiden tavoitteiden johtamisen mallien avulla.

Miksi valita meidät?

Tarjoamme sinulle itsenäisen ja näkyvän asiantuntijatehtävän, jossa pääset yhdistämään strategisen ajattelun, käytännön projektijohtamisen ja toiminnan jatkuvan kehittämisen. Saat ratkaistavaksesi vaihtelevia ja vaativia kokonaisuuksia sekä mahdollisuuden tehdä yhteistyötä liikennekaupan keskeisten päättäjien ja asiantuntijoiden kanssa.

Lisäksi

• Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut (eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ ).
• Ison talon etuna meidän on pitkällä tähtäimellä mahdollista tarjota sinulle vaihtoehtoja kiinnostuksesi mukaisesti.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?