Global HR Systems & Key User Lead

Patria Oyj; Tampere; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tulospalkkio

Lounas- ja virike-edut

Kattavat työterveyspalvelut

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

Résumé du poste

Patria Oyj Suomessa etsii Manager, HR Systems & Key User Services -roolia vastuusta HR-järjestelmäkokonaisuuden johtamisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tehtävänä on kehittää järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuja sekä varmistaa palveluiden sujuva arki ja laadukas päätöksenteko.

Johdat osaavaa asiantuntijatiimiä, rakennat selkeää toimintamallia ja kehität avaintuotekäytäntöjä sekä rooleja, vastuita ja dokumentointia.

Qualifications

• Kokemusta HR-järjestelmien, HR-teknologian tai liiketoimintakriittisten järjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta.
• Kokemusta esihenkilötyöstä, asiantuntijatiimin johtamisesta tai asiantuntijaverkostojen ohjaamisesta.
• Kykyä johtaa kehityshankkeita, käyttöönottoja ja muutoksia käyttäjälähtöisesti eri sidosryhmien kanssa.
• Ymmärrystä HR-prosesseista, henkilöstödatasta, raportoinnista ja analytiikan hyödyntämisestä päätöksenteossa.
• Strategista ajattelua ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä yhdistää liiketoiminnan tarpeet järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuuksiin.
• Kykyä rakentaa toimintamalleja, selkeyttää vastuita ja vahvistaa Key User -kyvykkyyttä organisaatiossa.
• Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja fasilitointitaitoja sekä kykyä tukea käyttäjien muutosta ja järjestelmien käyttöönottoa.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Responsabilités

• Kokonaisvaltaisen HR-järjestelmäkokonaisuuden kehittämisen ja ylläpidon koordinoiminen yhdessä HR:n, IT:n ja liiketoimintojen kanssa.
• Key user -toimintamallin kehittäminen sekä roolit, vastuut, käytännöt, dokumentointi ja osaamisen kehittäminen.
• Key user -tiimin johtaminen, palvelun laadun varmistaminen ja tiimin kyvykkyyden vahvistaminen.
• Toimintamallin, vastuunjaon ja hallintamallien kehittäminen sekä jatkuva parantaminen.
• Järjestelmäkehityshankkeiden, käyttöönottojen, testauksen ja muutosten hallinta sekä käyttäjäadoption suunnittelu.
• Käyttäjätuen ja palveluprosessien kehittäminen sujuvan käyttäjäkokemuksen varmistamiseksi.
• Henkilöstödatan laadun, raportoinnin ja noudatettujen prosessien varmistaminen sekä analyyttisen tuen tarjoaminen päätöksenteossa.
• Järjestelmätoimittajien ja keskeisten sidosryhmien yhteistyön koordinointi sekä palveluiden suorituskyvyn seuranta.

Connaissances

HR systems

Leadership

Stakeholder management

Change management

Data analytics

Description du poste

Patria Oyj Suomessa etsii Manager, HR Systems & Key User Services -roolia vastuusta HR-järjestelmäkokonaisuuden johtamisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tehtävänä on kehittää järjestelmä-, data- ja automaatioratkaisuja sekä varmistaa palveluiden sujuva arki ja laadukas päätöksenteko.

Johdat osaavaa asiantuntijatiimiä, rakennat selkeää toimintamallia ja kehität avaintuotekäytäntöjä sekä rooleja, vastuita ja dokumentointia.