Education Assistant

Mänttä-Vilppulan kaupunki; Mänttä-Vilppula; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Kulttuuri- ja liikuntasetelit

Lounasetu

Sport facilities ilmainen pääsy

Sisäiset hyvinvointihankkeet

Job summary

Mänttä-Vilppulan kaupunki hakee erityisopetuksen luokan koulunkäynninohjaajaa Savosenmäen koululle. Tehtävä on vakinainen ja alkaa 8. syyskuuta 2026.

Kelpoisuusvaatimus: koulunkäynninohjaaja tai lähihoitajan tutkinto tai vastaava koulutus. Työaika 30 h/viikossa. Edellytetään pedagogista otetta, positiivista asennetta sekä ICT-taitoa. Tiimityö sekä yhteistyö erilaisten toimijoiden kanssa ovat olennaisia.

Qualifications

• Koulunkäynninohjaajan tai lähihoitajan tutkinto tai vastaava koulutus.
• Työaika 30 h/viikossa.
• Pedagoginen ote, positiivinen asenne ja hyvät vuorovaikutustaidot.
• Tieto- ja viestintätekniikan osaaminen.
• Kyky tehdä tiimityötä ja yhteistyötä erilaisten toimijoiden kanssa.

Responsibilities

• Työskentelet Savosenmäen koulun erityisluokan oppilaiden tukena ja ohjauksessa.
• Teet yhteistyötä opettajien, muun henkilöstön ja vanhempien kanssa.
• Osallistut oppilaiden hyvinvoinnin, oppimisen ja arjen sujuvuuden tukemiseen.

Skills

ICT-taidot

Education

Koulunkäynninohjaajan tai lähihoitajan tutkinto tai vastaava koulutus

Job description

We are looking for an Education Assistant for Mänttä-Vilppula city to work in the Savosenmäki school special education class for grades 0-9. The class has eight students and Mänttä-Vilppula’s Savosenmäki school is a approx. 280-student primary school.

The position is permanent and starts 8 September 2026.

Qualifications required: Education Assistant or Practical Nurse degree or other suitable education. Working hours are 30 h/week. We expect a strong pedagogical approach, positive and active attitude, good interpersonal skills, and ICT proficiency.

The job requires ability to work closely in a team and collaborate with different actors.

Terms follow the relevant municipal collective agreement; 1-month trial period applies.

Please bring certificates proving qualifications to the interview. A medical certificate and a criminal record extract under Act 504/2002 are required before a decision is made.

Employee benefits include cultural and sports vouchers and lunch support; free access to sports facilities; internal wellness initiatives.

For questions contact Principal Katri Tuominen at 050 534 5637 or kari Tolonen at 050 516 8854.

The city is known as a cultural city and is committed to well-being.

• 30 h/week
• Koulunkäynninohjaajan tai lähihoitajan tutkinto tai muu vastaava soveltuva koulutus
• Pedagoginen työote
• Hyvät vuorovaikutustaidot
• Tieto- ja viestintätekniikkaosaaminen