A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
S-Pankki etsii Digital Sales Specialistia Helsinkiin vakituiseen työsuhteeseen Digimyyntikanava-tiimiin. Tehtävä keskittyy konversio-optimointiin ja datalähtöiseen kehittämiseen sekä verkkosivuston ja S-mobiilin parempaan konversioon.
Rooli tarjoaa hybridityöskentelymallin, jossa arki koostuu sekä toimistotyöstä että etätyöstä. Etsimme proaktiivista tiimipelaajaa, jolla on vahva visio kasvuun ja asiakaskokemuksen parantamiseen.
Primary location: HELSINKI
Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.
“Parasta työssäni ovat rento työilmapiiri, asiantuntevat kollegat ja mahdollisuus päästä oikeasti vaikuttamaan S-Pankin tulevaisuuteen”, kertoo Anna S-Pankista.
Haemme Digital Sales Specialistia (konversio-optimoinnin asiantuntija) vakituiseen työsuhteeseen S-Pankin Digimyyntikanava-tiimiin Helsinkiin.
Rakastatko haasteita ja haluat olla mukana kehittämässä verkkosivustoamme ja Suomen käytetyimpiin mobiilisovelluksiin kuuluvaa S-mobiilia huipputasolle? Etsimme joukkoomme osaajaa, joka tarttuu innokkaasti toimeen parantaakseen konversioastetta ja edistääkseen kokeilukulttuuria.
Työsi keskeiset vastuualueet ovat:
Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.
Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen.
Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.
Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura